現在又是到了一年一度的高考時節點，將會有一大批的高中畢業學子要去做出自己人生中最大的選擇，那就是選專業，這可是每個學子的一大人生轉折點，選專業也成為了很多學子最為迷茫的一個選擇，大家在選專業的時候是否會參考一些網上的意見呢？相信會有很多人說會吧，因為選擇一個好的專業往往會影響自己以后的就業問題，那么女生應該選什么專業好呢？今天匯博小編就來給大家介紹一個專業那就是護士專業。

一、重慶芳華醫院護士工資待遇    

重慶三甲醫院護士平均工資￥6.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了49%。2020年工資￥12.5K，2019年工資￥7.0K，2018年工資￥3.7K，2017年工資￥4.9K，2016年工資￥3.7K，2015年工資￥4.0K，2014年工資￥3.0K。一般急診、手術室、ICU等重要科室，護士工作強度大，專業技能水平要求高，護士的工資待遇水平肯定會高。若一些小科室，每天接診患者不多，工作相對輕松的護士，待遇上會少一些。

二、重慶編制護士退休待遇

護士30年工齡退休后按85%比例拿工資。

其他工齡拿工資的比例：

工作年限滿35年的按90%計發。

工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。

工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

相關內容：

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成-。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

三、重慶兒童醫院行政工作薪資      

現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。機關事業單位工資改革：具體工資分配制度。

①基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

②工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

③獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

現在的職業沒有高低貴賤之分，在很多的崗位上都會有努力發光的人，所以大家也不要小瞧了護士這個崗位，雖然他們的醫學稅水平比不上醫生的，但他們在醫院中發揮的作業一點也不必醫生的少，從重慶的三甲醫院護士工資水平我們也能看到重慶護士工資水平也是蠻不錯的哦，尤其是資歷深的護士過萬都有可能。