我們的國家一心追求的是共同富裕，共同發展，互幫互助，所以在我們的國家便實行了向外開放，允許國外商品流入我們的國家，更國外企業進入我們的國家，這也使得能夠讓我們的中國人民增加一定的知識感，對國外企業進一步的了解他們正在最什么，也可讓我們進一步學習與拓展。所以讓外資流入我國，對他們有極大的好處，當然啦，這與此同時也對我們有一定的好處，讓我們能夠互相學習。那么，現在就跟隨匯博小編一起來重慶有哪些歐美外資企業吧。

一、在重慶的歐美外資企業

長安福特（中美合資），美心集團（中美合資），長安鈴木（中日合資），慶鈴汽車（中日合資），重慶依維柯紅巖卡車（中意合資），重慶建設雅馬哈摩托車有限公司（中日合資），重慶有友食品（中日合資），重慶金帕環保科學有限公司（中日合資），重慶嘉陵－本田發動機有限公司( 中日合資)，重慶山本鑿巖機械設備有限公司( 中日合資)，重慶慶龍精細鍶鹽化工有限公司( 中日合資)，重慶利時德控制拉索系統有限公司( 中日合資)，重慶提愛思塑料制品有限公司( 中日合資)，重慶市樂樂熊兒童用品有限公司（中美合資），重慶阿修羅科技發展有限公司（中美合資），重慶科勒銀翔有限公司（中美合資），重慶桑菜絲日化有限公司（中美合資），重慶康明斯發動機（中美合資），重慶美康高級潤滑油有限公司（中美合資），

重慶匯浦液壓動力制造有限公司（中美合資），重慶國際復合材料有限公司（中美合資），重慶天府可樂渝龍食品飲料有限公司（中美合資）。

二、歐美企業文化特點

美國的企業文化在本世紀70年代出現，80年代中期走向成熟。企業文化理論的最初實踐者是日本企業家，但美國人總結并建立了完善了企業文化理論。100多 年來，美國一直是西方世界企業管理的領路人，泰勒的科學管理、行為科學與管理科學的發展，給美國帶來了巨大的財富。但70年代的挫折，日本運用的先進的管 理模式使日本在許多經濟領域超過了美國。隨著美國學者的研究日本成功的奧秘及對本國的管理研究，在很大程度上改變了美國人過去的管理行為，成為一場影響深 遠的管理革命。    50年代以來，美國企業管理的發展趨勢是嚴密化、定量化和硬科學化，在管理技術上傾向于企業的戰略計劃、組織結構、制度等管理硬件，在管理中注重社會的契 約化、法律化和理性化等。這樣，在企業的管理軟件方面，如技能、作風、人員、士氣、文化背景等沒有充分的重視和發展，在實際企業管理中，認為是計劃和技術 至上，企業人員在生產經營中是必要的但不是最重要的。    80年代，當日本的許多經濟領域如汽車、相機、光學儀器、家電、信息、鋼鐵、造船、通迅等方面取得領先并超過美國時，美國的企業管理學界紛紛到日本考察研 究其成功的奧秘。最后得出的結論是：企業管理不僅是一門科學、更重要的是一種文化。于是，一聲以"軟"化管理為特征的管理革命在美國展開了。    美國企業管理的企業文化革命開始了，隨著企業文化理論專著的出版，管理理論逐漸確立了美國企業文化體系，在美國的企業實踐中迅速得到作用。從美國的一些著 名公司的管理上看，企業文化對企業本身的生存與發展的影響是深遠的，它們的企業文化與許多相似之處，如：強調以人為中心，注重培養員工；尊重顧客；強調產 品質量與優質服務；鼓勵發明創造，不斷向市場投放新的產品；領導身體力行，帶領公司員工，堅持公司的價值觀和哲學觀念；都有明確的企業目標和行為準則，全 體員工都共同為之奮斗。

三、外資企業發展趨勢

從前5個月的情況看，中國服務業實際使用外資增速比前四個月19.1%的增速還要加快，在全國的占比中也繼續的增長。對此沈丹陽表示，其實，已經不只這幾個月了，近幾年來，中國利用外資中服務業的比重一直在擴大，服務業利用外資的增速明顯要比制造業和農牧林漁業的增速快得多。一方面是市場形成了這種吸引力，外商來中國投資首先是要發展，是沖著市場的吸引力來的。有越來越多的外商看到了中國服務業發展所存在的或潛在的市場商機。
　　另一方面，由于我們國家進行產業結構調整，大力發展服務業和服務貿易，給外商投資企業在中國的發展提供了更多的機會。比如進一步擴大開放，構建開放型經濟新體制，大力發展服務貿易等很多政策措施都是有利于外商來中國投資服務業發展的。服務業對外開放的領域會越來越廣、越來越多。因此，這是一個趨勢性的特征，我想應該不會出現什么大的逆轉變化。從另一方面來講，制造業在整個中國利用外資中的比重是趨于下降的，這也是一個趨勢性的狀況，當然，我們也不希望下降得太多，希望有一些先進制造業，一些有利于結構調整的制造業，能夠繼續吸引外商來投資。
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是啊，對于我們能夠向外資企業學習也是能夠讓我們增加一定的知識，對我自己的不足進行進一步的修改，也讓我們外資企業進行一步了解，拓寬我們的視眼。以上就是匯博小編為大家整理的在重慶的歐美外資企業、歐美企業文化特點以及外資企業發展趨勢全部內容啦，大家可以做個參考，希望小編的內容能幫助到大家。