說到網(wǎng)絡(luò)通信公司的話，大家肯定也會想到我們國家比較出名的三大巨頭，那就是移動、電信、聯(lián)通，這三個公司是比較大型的。這里也吸引了很多優(yōu)秀的人才進入這里工作，而且公司也是需要注入新的人才以及科技來進行發(fā)展。在重慶也有著很多的電信分公司在這里的話員工也是很多的，如果要說什么崗位工資高的話，那肯定也要做到經(jīng)理以上的崗位了，具體是多少工資小編就帶大家一起來看看。

一、重慶電信客戶經(jīng)理工資多少

重慶電信客戶經(jīng)理平均工資 ￥6.7K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 66.7%

其次拿8K-10K工資的占 33.3%。

電信客戶經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣？

2021年：職位 81個，2021年較2020年下降了13%，

2020年：職位 93個，較去年下降了 53%，

2019年：職位 197個，較去年下降了 37%，

2018年：職位 313個，較去年下降了 2%，

2017年：職位 319個，較去年增長了 82%，

二、中國電信客戶經(jīng)理工資怎么樣

中國電信客戶經(jīng)理/主管工資待遇，客戶經(jīng)理/主管平均工資為6332元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國電信客戶經(jīng)理/主管平均年終獎為18704元。 中國電信客戶經(jīng)理/主管分享說：一般員工14，15，16，崗，晉升機會一般，崗位之間差別不大。一般都是4000左右。一般年終8000+，整體收入不高。

三、中國電信正式員工工資怎么樣

還可以，和中國移動、中國聯(lián)通一樣，整個中國電信集團公司也有統(tǒng)一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學(xué)生剛?cè)肼氁话銜ㄔ?-8級。

薪資福利：包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬帶補貼、過節(jié)補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬；而北京尚德機構(gòu)做課程顧問的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬。

其實不管是在哪個公司，如果能做到經(jīng)理以上的崗位那么工資待遇不會低到哪里去，畢竟作為公司的一把手，他們帶給公司的利益也是比較多的，所以工資也比重慶電信業(yè)務(wù)員工資高一些。不過，剛踏入社會的時候，很多人都是沒有經(jīng)驗的小白。這個時候，就需要好好的積累經(jīng)驗與專業(yè)知識，然后去競爭自己想要的崗位就行了。