如果要問現在做什么工作比較穩定，特別是在疫情這樣的大環境下，那么很多人都要說進編制內，沒錯，進入了體制之內就會有編制，這也算得上是一個鐵飯碗了。雖然公務員和事業單位的基本工資不是很高，但是加上大大小小的福利待遇補貼就會很高了，而且重慶公務員處級干部退休待遇也特別高。想必大家也是非常好奇在重慶副廳級退休之后的工資待遇，今天小編就和大家一起來介紹一下。

一、重慶的副廳級退休待遇

我國退休年齡是有明確法定的在延遲退休方案還未出臺前，還是按照現有的方案執行！我國現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲副處級待遇是指享受副處級領導干部的待遇，并不一定是副處級領導崗位，比如，現在的政策，在正科級崗位工作滿15年的，經審批可以享受副處級工資待遇，其崗位仍然是正一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。辦事員三周年按科員對待；科員。

二、副廳級干部退休后的待遇

公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；副廳級干部在退休后的醫療方面是很優惠的，應有的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

《第五屆全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于老干部離職休養的暫行規定》的決議》 第五條 干部離休后，原標準工資（含保留工資）照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職干部一樣對待，并切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。因公致殘飲食起居需要人扶助的離休干部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標準工資的護理費。由于癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。跨省安置的離休干部，確需新建住房的，由原工作單位將經費劃撥給接受地區，由接受地區負責解決。干部休養所和直接管理離休干部較多的部門，要配備必要的車輛，為離休干部服務。

三、副廳級領導干部退休待遇

一般來說，副廳級領導的'退休工資在6000元以上。

副廳級只是個級別，具體的有很多職務，每個職務又不一樣，比如有事業單位的副廳級，有政府機關公務員的副廳級，有非領導職務的副廳級(副巡視員)這些的待遇都不一樣。但是級別達到副廳級的話工資收入比一般干部高很多，醫療待遇也很好，報銷比例很大，還可能完全報銷，等等等等。

經濟上不論職務每個副廳級干部都享用著納稅人買單的副廳級醫療待遇、住房保障、更高的差旅補貼、還有根據部門實權享受的三公消費、公車等等。

因為部門不同，所執行得住房公積金、高溫補貼、低溫補貼、車貼、醫療保險、崗位津貼、改革津貼，會有不小的差距或不同。

法律依據:

《中華人民共和國公務員法》

第八十九條公務員退休后，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

在重慶能夠做到副廳級這個崗位也是很厲害了，畢竟這樣的崗位也是需要有一定的能力才能夠勝任的。而且公務員在達到法定退休年齡之后的工資也非常的香，他們獲得的退休待遇也可以讓自己的養老生活更加的幸福美好。畢竟在年輕的時候，也兢兢業業工作了很多年為社會和單位貢獻了很多的力量。