在很多人的心理醫生是一個非常偉大的職業，是白衣天使，在病人最需要的時候伸出援助之手，給他們帶去戰神病魔的信心與鼓勵，他們無私無畏的奉獻精神讓我們為之動容。說起來，重慶的醫院也有不少。重慶醫院包括了很多家醫院，但是也不是每個醫院的護士長的工資都是一樣的。也許你無法決定自己的職業，但是你可以有選擇提高自己的能力下權力，那大家有了解過重慶護士長工資嗎？那么現在匯博招聘小編就給大家科普一下吧！感興趣的朋友也一起來看呀！

一、重慶醫院護士長工資待遇

重慶醫院護士長平均工資￥6.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了49%。2020年工資￥12.5K，2019年工資￥7.0K，2018年工資￥3.7K，2017年工資￥4.9K，2016年工資￥3.7K，2015年工資￥4.0K，2014年工資￥3.0K。一般急診、手術室、ICU等重要科室，護士長工作強度大，專業技能水平要求高，護士長的工資待遇水平肯定會高。若一些小科室，每天接診患者不多，工作相對輕松的護士長，待遇上會少一些。

二、重慶三甲醫院護士長條件是什么

醫院護士長競聘條件

1、正規院校、專科以上學歷。

2、取得護士執業證書，護士以上資格。

3、從事護理工作三年以上。在本院從事護理工作2年以上。

4、專業技能扎實，近2年無重大醫療事故，無較大醫患糾紛。

5、具備一定團隊管理能力，員工認可度高，溝通、協調能力強。

6、人品好，工作責任心強，熱情、主動、積極，具備一定的奉獻精神。

醫學教育網提醒，由于各醫院級別及性質不同，醫院護士長競聘條件也不完全相同，以上內容供參考，具體以所在醫院要求為準。

三、護士長的職責是什么

在院領導的領導下，負責本科室的護理質量、教學、物品管理以及內外聯系等工作。

按體檢中心的目標和要求，有計劃的安排護理組工作重點，做到月有計劃，周有重點，日有安排，定時總結匯報。

負責護理組的護理管理，科學排班，合理安排護理人力資源，配合協調各科室工作，負責體檢中心器械、儀器、被服、物品、辦公用品等申領、保管、維護及保修工作，遇有損壞或遺失應查明原因，并提出處理意見。

加強急救物品、藥品管理，使其呈備用狀態，完好率100%;維護體檢區域環境清潔、整齊、安靜、舒適。
各班、各崗護理人員履行職責，嚴格執行各項規章制度及護理技術操作規程，對護理質量進行自查，制定應急預案，預防差錯事故，對不安全事件及時處理、上報，并組織討論、分析，提出有效的整改措施

 護理團隊建設，協助解決護士在工作、學習、生活中存在的問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性，營造良好的工作氛圍和高效團隊。
制度學習計劃和培訓目標，組織護士業務學習與技術訓練考核，安排新員工帶教培訓，并指定由經驗和教學能力的護士擔任教學工作。

以后就是匯博小編為大家帶來的有關重慶醫院護士長工資待遇的相關信息啦！你的崗位會有等級之分，你的職位升得越高，你的工資也就越高，經歷過新冠肺炎疫情，所以醫院現在對護士的需求也是非常大的，所以護士這個職業也是非常受歡迎，并且受到大家尊重的。如果有想要了解更多的信息的小伙伴，請到匯博招聘上看喲。