大部分人都向往著一線城市，會去一線城市打工、定居等的原因所在。因為一線城市的醫(yī)療水平、工資待遇、餐飲文化等等都是非常好的，這也就吸引了許多年輕人想去一線城市奮斗、拼搏。大家都希望自己能夠有所成就，而一線城市能夠提供的機會也是較多的。重慶作為一線城市，同時也是非常出名的城市，那么大家知道重慶市區(qū)縣公務(wù)員待遇排名嗎？那么大家知道重慶公務(wù)員一年能拿10w嗎？接下來小編就為大家介紹有關(guān)重慶公務(wù)員工資的具體情況。

一、重慶公務(wù)員一年能拿10w嗎

要看當?shù)氐慕?jīng)濟情況，和自身的工作崗位級別決定哦

公務(wù)員基本工資組成如下：

公務(wù)員的工資分為四類，第一類是基本工資，第二類是津貼，第三類是補貼，第四類是獎金。

基本工資即崗位工資加等級工資，是工資的主要組成部分，也是確認后養(yǎng)老金、養(yǎng)老金等項目的主要依據(jù)。

補貼由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，其中地區(qū)津貼還包括地區(qū)補充津貼和邊遠地區(qū)津貼。因此，新疆、西藏等邊遠貧困地區(qū)公務(wù)員的工資將會高得多，主要是因為這種津貼。

公務(wù)員補貼制度尚未最終確定，今后需要通過建設(shè)性的配套法規(guī)加以規(guī)定，有些地方可能有取暖補貼，有些職業(yè)可能有警銜補貼等。

獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，在定期考核中被認定為優(yōu)秀稱職的公務(wù)員可以享受。大約是一個月的基本工資，也就是崗位工資加等級工資。

二、重慶公務(wù)員報考條件

①競爭比：

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區(qū)的情況，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝中區(qū)有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。（競爭壓力好像比市直屬單位的更大哦~）

然后就是渝北區(qū)了，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，渝北區(qū)共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區(qū)的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數(shù)目呢！！

最后再跟大家說一下北碚區(qū)和沙坪壩區(qū)，在2019年重慶市公務(wù)員招錄考試中，北碚區(qū)共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區(qū)共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務(wù)員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務(wù)員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)定力這方面的情況了。這個一哥就不多說了，大家應(yīng)該都能懂一哥的意思。

所以，總的來說，重慶公務(wù)員的競爭壓力是不小的，對于大部分人來說還是比較難的。

三、公務(wù)員怎么樣

1.人們一想到公務(wù)員，都是和“朝九晚五”、“五險一金”和“金飯碗“等代名詞聯(lián)系在一起。但公務(wù)員和其他工作一樣，也是一個就業(yè)選擇。

2.公務(wù)員工資穩(wěn)定，收入還可以，但生活過于安逸，沒有挑戰(zhàn)，一眼就能望見老了后的生活。一些企業(yè)的技術(shù)員或者銷售員，工資不比公務(wù)員差，但生活會充實很多。

3.公務(wù)員工作穩(wěn)定，不犯大的錯誤，干一輩子也是沒有問題的，但在私企工作，就會面臨優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)。

以上就是小編分享整理的關(guān)于在重慶公務(wù)員一年能拿10w嗎的具體情況。那么大家對于這些信息有什么看法嗎？其實高工資的工作是有很多的，但是適合高工資水平的人是較少的。這也就告訴了我們要想有高工資的工作就要先提高自己的能力。但公務(wù)員作為一個收入不錯的群體一直有很多人在努力備考，競爭力也是比較大的，所以大家感興趣的話也可以多多關(guān)注匯博招聘。