教師一直以來就是一個神圣和受人尊重的職業，所以有很多的人都想要從事這一職業。當然，教師的工作也是比較穩定的，并且薪資待遇也是非常不錯的，并且還有寒暑假，所以教師這個職業是很熱門的。是一份鐵飯碗工作，會有不少小伙伴為之努力奮斗，那作為一名教師，在重慶重慶教師工資標準是多少，成為許多想要成為一名人民教師，想要知道的，不用擔心，匯博招聘小編已經整理了相關資訊以供大家參考，希望能對大家有所幫助。

一、重慶教師的工資待遇標準

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，小學老師的工資在3000元至6000元之間都有，初中老師的工資在3500元至7000元都有，高中老師的工資在3800元至8000元都有，大學老師按照助教、講師、副教授、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。

二、重慶中高教師工資多少

1.教師年到手收入有12萬；

2.重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發。寒暑假值班給發加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬；

3.中職老師。算上績效每月4500不到；

4.大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等；

5.一年下來10幾萬是有的，兩江新區的老師一年可能15.6萬；

6.138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的；

7.重慶教師工資不算低，剛畢業的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍；

8.如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課也可以有一份收入。

三、重慶當老師條件

1、持有教師資格證；

2、普通話水平達到二級乙等以及以上標準；

3、補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統一組織考試合格；

4、具有良好的身體素質和心理素質；

5、熱愛教育事業；

6、具有較強的溝通、組織能力。

補充老師的義務有：

1、遵守憲法、法律和職業道德；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，完成教育教學工作任務；

3、對學生進行憲法基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育；

4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格；

5、批評和抵制有害于學生健康成長的現象

以上就是匯博招聘小編整理的關于重慶教師的工資待遇標準的相關問題咨詢，希望能對大家有所幫助。綜合來看，教師是一份相對不錯的職業，重慶教師的工資待遇也相對較好，不過不同地區經濟程度不同，教師的工資待遇也會有所不同，但好的工資，對教師的能力要求也高，如果大家想要害的工資，需要提高自身的能力，好好加油吧！