前段時(shí)間，有小伙伴問(wèn)小編，重慶公務(wù)員工資一般多少錢一個(gè)月呀？現(xiàn)在，就讓小編來(lái)和小伙伴們一起探討一下重慶公務(wù)員的工資待遇吧。小伙伴們是因?yàn)槭裁丛蛳氤蔀橐幻珓?wù)員呀？是因?yàn)楸е霝槿嗣穹?wù)的念頭，想成為公務(wù)員。還是覺(jué)得公務(wù)員工資待遇比較好，所以想成為公務(wù)員呢？當(dāng)然啦，不管小伙伴們是因?yàn)槭裁聪敕ǔ蔀楣珓?wù)員的，都可以為了自己的想法而努力備考公務(wù)員呀。

一、重慶公務(wù)員工資高嗎

由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。匯博招聘整理我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢(shì)在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。目前，在全國(guó)10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼;實(shí)行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

二、重慶市考招錄職位特點(diǎn)

1、市直機(jī)關(guān)招錄501人 領(lǐng)銜各地——本次招錄中招錄最多的是市直機(jī)關(guān)，招錄501人、374個(gè)職位，遙遙領(lǐng)先各區(qū)縣，其次是萬(wàn)州區(qū)和云陽(yáng)縣，也是僅有的兩個(gè)招錄指標(biāo)上百的區(qū)縣。

2、普通職位基數(shù)最大——本次考試招錄的普通職位數(shù)比去年提升幅度較大，占到總職位數(shù)的73.75%，比去年減少8個(gè)百分點(diǎn)，新增行政執(zhí)法類職位356個(gè)，占總職位數(shù)的18.14%,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位縮減一半以上。

3、近九成職位需要本科以上學(xué)歷——從招錄職位表來(lái)看，本科學(xué)歷依然是此次重慶市考的招錄主體，共1480個(gè)崗位要求最低學(xué)歷為本科，占總崗位的88.99%，共計(jì)招錄2248人，占總招錄人數(shù)的89.38%。

三、重慶公務(wù)員考試內(nèi)容

筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科分值100分，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《重慶市2020年度公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。申論試卷分為“申論1”和“申論2”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位申論考試類型為“申論2”，其他職位申論考試類型為“申論1”。

好啦好啦，以上就是小編對(duì)小伙伴們提出的“重慶公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月呀？”這個(gè)問(wèn)題的全部回答了。如果小伙伴們還有其他問(wèn)題想要了解的，可以到匯博招聘一下查閱呀，那里有非常多相關(guān)的知識(shí)。小編覺(jué)得成為公務(wù)員是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。所以小伙伴們就勇敢的往自己的目標(biāo)前進(jìn)吧。