重慶市公務(wù)員工資水平地方公務(wù)員工資由哪出

作者：陸莫然
更新日期： 2023-01-18 23:39
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論小伙伴們最想做的職業(yè)，公務(wù)員這個職業(yè)絕對是能排到前幾名的。從每年參加公務(wù)員考試的人數(shù)來看就知道公務(wù)員這個職業(yè)是非常受大家的歡迎的。那么，為什么公務(wù)員這個職業(yè)這么受大家歡迎，它對大家有什么吸引力呀？小伙伴們有沒有思考過這個問題呢？前段時間，有小伙伴問小編，重慶市公務(wù)員工資水平如何一個月呀？現(xiàn)在，小編就來為小伙伴們講解一下公務(wù)員工資這個問題吧。

一、重慶市公務(wù)員工資水平

基本工資

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資

每年60元或70元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十；

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十；

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)；

二、地方公務(wù)員工資由哪出

其實在我國，公務(wù)員的收入支出，一般都是算在政府的公共預算內(nèi)的，有一部分是出自稅收，還有一部分是出自專項收入,行政事業(yè)性收費收入,罰沒收入 ,國有資源(資產(chǎn))有償使用收入。可以看出稅收雖然作為公務(wù)員工資的一個來源，但是也不是全部的，稅收的主要用途，一般是用于民生建設(shè)和科研、國防等地方。

所以說公務(wù)員工資在一定程度上是我們納稅人提供的，但是這并不絕對。公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。

三、重慶公務(wù)員需要什么條件

公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。

最新公務(wù)員工資組成：

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 年齡為18周歲以上、35周歲以下;

報考市公安局警令部、刑偵總隊以外其他人民警察(含公安人民警察、司法人民警察)職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下，2020年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生和報考法醫(yī)、獄醫(yī)、所醫(yī)職位的，年齡放寬到35周歲以下。

3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);