哈嘍，大家好呀，我們又見面了，最近大家聽說在重慶實習生最低工資都很不錯，小編通過收集信息發現，確實在重慶實習生最低工資 還是很不錯的，實習是我們正式進入工作后必須要經歷的一個階段，但是在實習期間的工資有多少？還有一些實習的注意事項，是大家準備去實習的小伙伴最擔心的事情，因為這個會直接影響到大家的實習心情，所以小編貼心地為大家整理了這個有用信息，一起來看看吧！

一、 重慶實習生的工資為多少

實習生工資標準包括如下：

1、實習單位應向實習生支付合理的實習報酬；

2，工資酬金不應低于學校當地政府或有關部門規定的最抵工資；

3、學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬；

4、用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

重慶實習生一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 21.1%，其次拿2K-3K工資的占 18.8%，3K-4.5K占 16.5%。

二、重慶四大實習生注意事項

1 擺脫迷茫，做好規劃

首先要選擇一家適合自己的公司，可以自己感興趣的，與所學專業相契合的，最好是符合自己未來的職業規劃。此時，許多大四學生感到迷茫和不知所措，但切不可有“走一步，看一步”這樣的倦怠心理。

2 擺正心態，學習為重

剛開始實習的時候，有可能要做比較辛苦的差事，千萬不能急躁，一定要虛心的去學習，不能把學校的脾氣帶到工作環境中，上司跟老師有著本質區別，老板喜歡少說多做的員工。無論是在什么崗位實習，工資都不會太高，因此，在實習期間，應該多多思考今天學到了什么，進行經驗累積，會在往后的職業生涯

3 小心警惕，避免“踩雷”

在找實習公司時，不要“有機會就上”，一定要多長個心眼，有一些黑中介公司，皮包公司，總是處心積慮的去騙涉世未深的學生，進入公司要“交押金”的這種說法一定不能信，也不要隨便把身份證，學生證等重要證件抵押。另外防止身陷傳銷組織，2017年的“李文星事件”令人痛心，警惕大家要提前對應聘公司了解，并且不要相信有“天下掉餡餅”的事兒。

4 簽訂協議，保護權利

簽訂大學生就業相關協議，在協議中明確雙方的權利義務，一旦在實習中發生實習單位違約的情況，實習生可以以該協議為依據提起民事訴訟要求實習單位承擔違約責任，保護自己合法權利。注意保留自己在實習期間的成果和鑒定表，以便大四回校提交相關資料。

三、實習最低工資標準

1. 按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習需要依據勞動法管理，如果沒有建立勞動關系的，根據公司規定發放工資。

2. 法律規定：勞動部關于執行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中明確，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。既然可以不用簽訂勞動合同，有沒有工資要看公司的規定。

所以判斷實習生是否執行最低工資標準，關鍵要看其與用人單位是否建立了勞動關系。

以上就是小編分享整理的關于的重慶實習生的工資為多少具體信息啦！希望這些信息能夠真正地幫助到大家。那么大家對以上信息有了了解之后，如果是即將是去實習的小伙伴不用過多地擔心，自己在實習中會犯錯，因為實習就是一個給我們試錯的過程，犯錯了改正就好啦！