網絡購物方式的興盛，帶動了快遞行業的發展，隨之一家家快遞公司拔地而起，與此同時也產生了新興崗位，那就是快遞員。對于想要從事快遞員工作的小伙伴們來說，選擇哪一家快遞公司成為了一個值得考慮的問題，因為如果一家快遞公司比較有名的話，其快遞員的工資收入也是不錯的。為了解除大家的困擾，小編整理與重慶順豐快遞員的真實工資收入情況有關的信息，希望對大家的求職有幫助！

一、重慶順豐快遞員工資收入

1. 順豐速運快遞員工資待遇，在職朋職業圈上已有331位圈友現身分享：快遞員平均工資為7453元/月，其中30%的工資收入位于區間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計，順豐速運快遞員平均年終獎為5269元。 順豐速運快遞員分享說：現在都是勞務派遣買的深圳二檔社保相當于醫保沒有用，沒有公積金，房補沒有，可以申請公司社區住，付低費用，不過很遠。配小黑三輪，小黑有車險。一年有幾個月有高溫補貼，150不多。生日有禮物，幾個月一起組織個所謂生日會。還有些雜七雜八的小福利可以忽略不計。優于其他快遞公司就是不會隨便扣錢，除非遺失或者損壞，基本問題都是扣分多，正分有錢，負分不扣錢，基本負分;提成高點，但是服務要求高幾個檔次。

2. 順豐快遞員工資一般多少錢一個月：順豐快遞員平均工資為7422元/月，其中28%的工資收入位于區間6000元/月，26%的工資收入位于區間8000元/月哦，順豐快遞員五險、月休6天、生日福利、節假日三薪補貼、帶薪年假、年終獎，晉升快，免費提供勞保用品哦。

二、重慶順豐快遞員收件提成怎么算

順豐的提成收件是3元左右，派件是2元左右。

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員，每天準時上班，下班的工資按月計算，中途請假和遲到會扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。

提成計算方法：

1、送件提成：正常情況下送一個快件的提成為1元，比如一天送快件80個就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。

2、上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的，比如一個快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。

薪資： 

1、薪資制度：公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻，確定和調整員工的薪資。

2、發薪方式：員工工資每月發放一次，發薪時間按公司有關規定執行。 

總結：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。

三、順豐快遞員適合長期干嗎

就目前情況來說，還是可以的，這是份穩定的工作，但是會比較累，要經常跑單，這是我們有目共睹的。

1、順豐快遞員管理太嚴格了，在順豐服務好速度快價格貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務，順豐對快遞員的要求是非常高的，有著很高的時效性。如果超時的話也是會面臨著處罰的。很多快遞員以前在小快遞公司工作，來了順豐就不適應，平時懶散慣了，最后只能夠被淘汰離開了。

2、順豐快遞員并非個個都能夠拿到上萬塊的工資。基本上工資上萬的快遞員在每家快遞公司都有，同時是屬于少部分的。雖然順豐上萬的快遞員更多一些，但是大部分快遞員收入還是在5000塊以下的，這也導致不少快遞員覺得管理嚴格工資還不高，最后不愿意干了。

3、快遞員是一個全年無休的工作，就算是順豐快遞員也是如此，平時都是舍不得休息的，有事才會休息。不然快遞積壓了又是自己的責任，遇到超時沒有派送的，又會被罰款的，快遞小哥也是很難的。工作壓力太大又太累了，干個幾年就選擇轉行了。

所以綜合來說，干還是可以的，就是比較嚴格。

綜上所述，如果肯吃苦，每天跑的單多一些，那么在順豐當快遞員，薪資收入還是比較可觀的。順豐快遞是我國一家物流服務比較好的快遞公司，同時這就意味這順豐快遞對于快遞員的工作要求會嚴格一些，畢竟好的名聲往往是用好的紀律不斷鞏固出來的！好啦，這些就是小編要和大家分享的全部內容啦！