無論是古代的科舉赴考制度，還是當(dāng)下的公務(wù)員考核制度，都是大家眼里的“鐵飯碗”，由此可以看出來，所謂的“鐵飯碗”是極度受大眾重視以及追捧的。所以大部分人還是很重視公務(wù)員這個(gè)崗位的，而且也向往著可以考上公務(wù)員吃到這碗飯，如果你也是其中一員的話，千萬不可以錯(cuò)過小編的這篇文章啊，重慶公務(wù)員工資構(gòu)成是什么呢？重慶公務(wù)員工資發(fā)放時(shí)間是哪一個(gè)時(shí)間段呢？公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)又有哪些內(nèi)容呢？而重慶公務(wù)員的真實(shí)收入呢？快來跟著小編的文章一起了解了解吧。

一、重慶公務(wù)員工資發(fā)放時(shí)間

公務(wù)員一般發(fā)當(dāng)月工資，你第一個(gè)月工資會(huì)連同你第二個(gè)月工資一起發(fā)給你，15日以前上班發(fā)全月工資，15日以后半月工資。而且一般不會(huì)拖欠工資的呦，畢竟是國家單位國家公務(wù)員發(fā)放工資的時(shí)間是每月月初發(fā)放，也就是先發(fā)工資后工作。這種發(fā)放制度也是根據(jù)歷史情況確定的。企業(yè)的工資發(fā)放是企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展制定實(shí)行先干活、后發(fā)工資的制度公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

二、公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

（一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個(gè)區(qū)縣及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個(gè)縣(自治縣)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元/小時(shí)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括的項(xiàng)目

最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)該取得的勞動(dòng)報(bào)酬的最低限額，不包括下列各項(xiàng)：

(一)加班加點(diǎn)工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;

(三)用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。

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