公務員的職位在社會上的認可度是很高的，大家都認為這個職業穩定性高，又有各種福利和保障政策，很多人考公務員也都是為了公務員的社會地位而去的，畢竟能成為公務員不管在長輩還是晚輩眼里都非常值得尊崇。但是并不是所以公務員都有相同的薪資待遇的，一些地方公務員的工資和市級公務員的工資是有差別的，今天小編為大家帶來了重慶區縣公務員待遇排名情況，大家可以參考一下，就知道重慶公務員的真實收入了，以下的內容也分地區詳解了，大家可以繼續往下閱讀參考哦。

一、重慶區縣公務員待遇排名

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級?？h城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。

首先說說重慶主城區

市直機關部門科員大約12W左右（含五險一金），主城區公務員科員大約13-15W（含五險一金），兩江、高新區有優勢，科員在20W左右（含五險一金），政法（除公安）在以上數據上再加1W，公安在以上數據上再加2-3W。

雖然每月實際領到手工資一般在4000至6000這個區間，但是雜七雜八算下來，一年到頭十幾W二十W還是有的，這個收入在重慶可以滿足三口之家基本生活開支。

區縣會比主城的工資待遇低一點，每個區的稅收不同，平均也在10-11W左右的水平。

再說說區縣,以教師為例，教師工資是預算性的，每年年初教育局會有年度預算，這個是公開的。

重慶整體來說平均一個老師一年的預算是11w多一點，但是有些區縣比如壁山，能到13w以上。像南川這些就低一些，只有10w多。

預算也要考慮每個老師的職稱，教齡，甚至學校層次。主城最好的一三八中老師基本上可以拿到20w這樣一個收入，但是主城普通的中學老師也就八九萬，區縣邊遠地區鄉鎮老師，每個月實際到手3500K左右，加上年底的獎金，每年也能達到10W左右。

總的來說，如果你想考重慶公務員，1W的工資，每個月真的可以存蠻多的，生活壓力不大。

二、待遇前10的公務員崗位

1、國稅局

單位的福利待遇好。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

3、財政局

機關是行政編制。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。

5、民政局

機關是行政編制，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。

6、監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

7、國土局

機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。

8、建委（建設委員會、建設局）

機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監察大隊。

9、發改委

行政編制，里面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。

10、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

三、哪些公務員崗位比較辛苦

1、基層扶貧辦

“壓力大，待遇低，容易挨罵，不受待見”一直是基層公務員的代名詞。作為基層工作人員，面對的是基層的勞動人民，不管哪家有事，都要及時趕到，解決勞動人民的困難就是我們的任務。今年年初因為疫情，他們大年初二就上班了，一個多月無休，每周都要下鄉，幫農民做清潔，幫貧困戶清理雞糞、找牛都是常事。

加班嚴重，連續10天加班到晚上11點，扶貧工作真的太多了，加班都做不完。國慶節也要加班，沒有加班工資，沒有調休，能按時下班，正常周末就已經很開心了。

2、基層警察類

基層民警承擔了行政和司法雙重職能，如果有案子，通宵是最普通不過的了。平時就算不值班也沒有所謂的休息時間，正常班也要隨時待命，以防突發情況。在家吃飯的時候突然一個電話叫去單位是常有的事兒。半夜三四點爬起來去火車道涵洞執勤之類的事兒也時有發生。

大家放假最開心的時候，就是警察最忙的時候，電話24小時開機，隨叫隨到。這是最基本的。

3、消防員

每年消防類公務員都招不齊，可見其辛苦程度。

消防類公務員分為消防員和防火參謀。消防員平日里的訓練是最基本的，身體和心理的壓力都很大，還有生命危險，有情況必須快速出警。

防火參謀走技術路線，負責當地所有建筑的防火設施，每天都會去巡查，每個人要負責很大一塊轄區的所有建筑，加之責任終身制，任務重，責任大。

4、司法監獄獄警

獄警指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造犯罪工作的人民警察。

獄警是高墻內的“隱形人”，他們身兼多職，工作強度很大。他們除了是看守者、管理者，還要承擔矯正工作者、生產組織者、服務者等角色。

對于獄警來說，最辛苦的是心理壓力。2014年，一項調查顯示，一半的監獄警察表示若有機會選擇其他職業，不愿意再做監獄警察。

5、司法人員

隨著全面依法治國的推進，公眾對于“司法公正”的呼吁比以往任何時代都要強烈，所以司法工作人員必須以更加細致耐心的工作態度和責任意識去公正執法。

司法人員工作壓力大，精神上經常處于壓抑狀態，繁忙無休止的辦案、調解，甚至還要抽出很多精力來做信訪工作。并且隨著法官精英化的推行，司法工作人員不但面臨繁重的工作壓力，也面臨著晉升考試等心理壓力。

6、環境保護崗位

每年國內都會面臨嚴峻的環境考驗，如何解決源源不斷的環境問題，是環境保護類公職崗位每位公務員的責任和義務。如何做到讓群眾滿意，讓環境改善起來絕非是一件輕松的事情。

7、森林公安

森林公安主要負責偵辦野生動植物的刑事案件，涉及林區的刑事治安案件，林業局授權給辦理的部分林業行政案件?，F在基本上森林公安都是省考的公務員，和地方公安一樣都是政法專項編制，福利待遇整體來說比地方公安的略差，職能過于單一，加上又是行業公安，所以社會的存在感比較低。森林公安工作多位于林區，可以說是辛苦且孤獨。

8、稅務局

大家都認為稅務局工作人員聽起來很牛，其實很累。

初入稅務局一般會被安排在稅務大廳的窗口服務一年，而在窗口服務接觸最多的就是普通老百姓，工作量大不說，還會接收到窗口群眾的抱怨甚至謾罵，可以說身心疲憊是每位稅務部門必須要經受的考驗。

尤其是到了年末要交稅各種審核的時候，周末無休更是稀松平常的事。

9、教育類崗位

教育類崗位主要負責學校招生，學生考試，教師招聘考核等工作。教育乃國之大計，教育管理崗位的責任重于泰山。無論是政府還是群眾，對于有關教育的工作都是密切關注的，所以教育崗位不僅工作強度大并且工作一旦出現紕漏造成的影響也是非常大的。

10、體育類崗位

在群眾看來,體育不僅僅是一種娛樂項目，更多的是代表國家綜合實力的一種體現。所以除了日常的訓練之外,來自群眾的壓力也會為該崗位公務員帶來負擔。

以上就是小編為大家帶來的重慶區縣公務員待遇排名情況的全部內容啦。由以上內容可知，重慶區縣公務員的工資待遇差距并不大，但是福利待遇就不一樣了，因為一般基層的公務員也是需要經過磨煉一步一步走上高層公務員的，所以大家理性的看待工資差別就好啦。