護士這個職業作為醫院中經常會有的一個職業。很多人都將這個職業稱作白衣天使。而且在很多的大醫院，這個職業的工資待遇和工作環境都特別的好。如果大家有這方面就業意向的可以好好的看一下小編關于重慶私人醫院護士收入怎么樣的具體介紹。小編覺得，護士這個職業的工作還是非常不錯的，如果干的好的話，不僅有升職加薪的機會，還可以換到一個更好的工作環境。小編講過重慶私人醫院護士長工資 的內容。今天小編就來給大家講講重慶私人醫院護士收入怎么樣。

一、重慶私人醫院護士收入怎么樣

重慶私立醫院護士月平均工資在6000元左右,比同行業5000元,高1000元。2.重慶私立醫院護士工作輕松,沒有體力活一般醫院護士收入在2-3千,好的醫院護士工資3-5千,個別醫院的護士工資甚。至有上萬的。如果你想有好的收入,就要去大醫院好科室,但是這樣的工作單位卻是不好進的。重慶醫院護士一個月多少錢?拿 6K-8K 工資的占比最多,達 57.1%,數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。 對比本地區 ??1.6% 。

二、重慶護士工資最高的醫院

1、第三軍醫大西南醫院

第三軍醫大學附屬西南醫院她的前身是國民政府“中央醫院”，經過近70多年的勵精圖治與開創發展，西南醫院現已成為一所集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性“三級甲等”醫院，在國內享有盛名。

2、重慶醫科大學附屬第一醫院

重慶醫科大學附屬第一醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的重點大型綜合性醫院，經過50年的建設和發展，醫院已成為重慶市規模最大、設備最先進、技術實力最強的綜合性醫院。

3、第三軍醫大學新橋醫院

新橋醫院是一所人才濟濟、設備精良、科教領先、醫療一流的集醫、教、研于一體的現代化綜合三級甲等醫院，目前醫院有高級職稱科技人員161名，博、碩士導師61名擁有一批高素質具有創新能力的一流人才隊伍。

4、重慶醫科大學附屬第二人民醫院

重慶醫科大學附屬第二醫院是集醫療、教學、科研、預防保健為一體的國家三級甲等醫院。前身為始建于1892年的“寬仁醫院”，醫院有雄厚的師資力量，并設有臨床醫學博士后流動站。

5、第三軍醫大學大坪醫院

第三軍醫大學大坪醫院位于重慶市渝中區大坪，是全軍唯一集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性軍隊醫療衛生機構，為國家首批三級甲等醫院，中央首長來渝指定保健醫院。

6、重慶三峽中心醫院

重慶三峽中心醫院建于1929年，現已成為集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院占地面積400畝，建筑面積達50萬平方米，目前設有1個總院；8個分院平湖分院、10個綜合性門診，1個重慶市級科研機構。

7、重慶市中醫院

重慶市中醫院是一家跨越三個世紀、具有107年悠久歷史的三級甲等中醫院，同時也是全市最大的集醫療、科研、制劑、教學、信息研究為一體的中醫藥臨床醫療科研中心，國家中醫管理局全國中醫急癥培訓中心。

8、重慶市涪陵中心醫院

重慶市涪陵中心醫院為渝東地區醫療、急救、教學、科研、康復、預防保健的中心，重慶市四大區域醫療中心之一。

9、重慶市人民醫院

重慶市人民醫院是由原重慶市第三人民醫院和原重慶市中山醫院合并組建而成。該院有13個國家級、市級臨床重點學科和專科。位于重慶市兩江新區照母山北麓的新院區建設項目已于2015年開工建設，預計2018年竣工，2019年上半年投入使用。

10、重慶市第九人民醫院

重慶市第九人民醫院已發展為重慶北部地區最大的醫療中心、重慶醫科大學北碚附屬醫院、第三軍醫大學教學醫院、美國加州圣蓋堡醫院友好醫院。

三、重慶護理工作就業前景

護理職業發展趨勢

1、綜合知識更加多元化的護士

在2016年11月國家衛生計出臺了關于《全國護理事業發展規劃（2016-2020年）》發展規劃，文中提到截至2015年底，我國注冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊護士數從1.52人提高到2.36人。全國醫護比從1:0.85提高到1:1.07。醫院醫護比從1:1.16提高到1:1.42。在護士隊伍的不斷壯大的同時，護理的專業素質和服務能力也逐步的提高。護士隊壯大也導致了護理事業在就業的問題上有了新的挑戰，但同時護理服務領域的多方面的出現又給了護理領域巨大的機遇。未來，護理服務領域逐步從醫療機構向社區和家庭拓展，服務內容從疾病臨床醫療治療向慢病管理、老年護理、長期照護、康復促進、安寧療護等方面延伸，努力滿足人民群眾日益多樣化、多層次的健康需求。

2、從事老人護理形勢緊迫

隨著我國經濟社會發展進入新常態，人口老齡化加劇、新型城鎮化加速推進，供給側結構性改革進一步釋放了群眾多層次、多樣化的健康需求。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以人民健康為中心，以全面深化改革為動力，以社會需求為導向，完善護理管理制度，加強護士隊伍建設，提高護理服務質量，發展老年護理服務，促進護理事業與社會經濟協調發展，不斷滿足人民群眾的健康服務需求。

3、更加優質的護士人才

文章還提到“新入職護士和護理管理人員培訓制度基本建立，有計劃的培養一批專科護士，滿足臨床護理需求。”可以預見，在未來的護理事業中，護理的方向逐漸的向專業化、優質化方向發展。所以護理水平的提高、護理素質的提升都將成為未來發展的重點工作，也是從事護理行業人員在未來競爭的必要條件。

總結:護理的未來事業發展態勢良好，隨著時代的發展，護理人員需要不斷地學習和提高，不然就會被淹沒。

綜上所述，小編覺得，私人醫院的護士收入會更高一點，而且工資待遇會更好，不僅是因為他們的工作環境更好，還是因為他們不會受到過多的約束，而且在很多的時候私人醫院的護士工作會更加的輕松一點，所以小編覺得私人醫院的護士工作還是非常不錯的，而且他們的工作待遇也特別的好。今天的介紹就到這里啦！