又到一年畢業季，很多大學生畢業之后都會為就業感到擔憂焦慮，怕找不到工作，很多大學生畢業之后除了想考研，想就地找工作，想立馬安家立業，但是社會工作市場的飽和，很難在可以找到一份安穩的“鐵飯碗”。毫無置疑，大家最熟悉的工作就是公務員，但大家對于重慶市公務員了解多少呢？或者對于他們的待遇又了解多少呢？今天小編為大家整理了很多相關的資料，包括以上大家想了解的問題，如果大家還想了解重慶公務員工資發放時間，那請點擊文字，點擊文字就可以進行更多詳細的知識積累喲!跟著小編走，小編會帶大家了解更多大家想了解到的知識，讓我們一起趕緊閱讀起來吧。

一、重慶普通公務員月收入    

公務員的收入由基本工資和陽光補貼構成。并按職稱有不同分級。重

正廳級   副廳級 正處級副處級（高級技師） 正科級（技師）副科級（高級技工）科員 （中級工） 辦事員級（初級工、普通工人）

一般公務員的收入由 基本工資 和 陽光補貼 構成，基本工資按工齡和職稱等劃分，陽光補貼標準見上表。

如果是普通科員，工齡在1-5年左右的話，月收入大概為:750+1955=2705元。

按規定來說，公務員執行了陽光工資后是沒有其它任何補貼和獎金的。但也要分情況，有很多單位還是在偷偷的發，比如:出差補助、中餐補助、電話補助......注意，根據單位的不同，陽光補貼以外的獎金發放情況不同。 

二、公務員的工資構成都有哪些

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對于企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

基本工資:

這是我國公務員工資標準表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，并且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是百度來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那么你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那么恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那么每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那么請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。并且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那么，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什么的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什么什么的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

三、公務員有什么福利待遇

首先工資不能一概而論。不同地區，基本工資可能存在著一定的不同，不過，相差也算不上多大。一般工資=職務工資+級別工資+規范津補貼組成。

對于新入職的本科生來說，試用期薪資3300元左右，外加一些醫療補助等福利，差不多在3700元上下，研究生稍高一些，大概在4000上下的樣子。一般來說，公檢法等單位的工資較高，偏遠地區可能會略高一些。

崗位工資

基本工資也稱為工資定檔，根據人員的具體情況進行相應的工資定位，一般級別越高，工資水平自然也就越高了。一般大專定辦事員、本科定科員。具體需要根據地方情況來定，不好具體給出，一般也就在3000-5000之間。

公積金

對于那些剛入職的公務員來說，公積金一般是在1200元上下，具體算法：公積金=工資總額*12%，其實就是總薪資的百分之十二，一般是單位和個人各繳一半。當然了，其他福利也類似，都是根據工資的相應基數而來，相比那些在工廠或企業工作的人來說，公務員的基數要高一些。

晉級工資

公務員一般來說都是兩年晉級、五年晉檔，每當晉級或是晉檔后，工資都會有所調整，整幅差不多在100元以內，級別越高，漲幅越高。當然了，還是那句話，不同區域，漲幅不同。

補助

比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。

津貼

只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。

好啦好啦，本文內容到這也就結束啦，相信大家已經是醍醐灌頂了吧。大家相信都很喜歡公務員這份工作吧，但是考公還是很難的，希望大家都能夠努力考上吧。小編也很希望大家可以上匯博招聘，因為那里的資訊比這多得多喲！