大家都知道一個事實，那就是如果你的小孩進入了一所很好的學校去讀書的話，那么你的孩子將來的讀書生涯一般是不會很差的。比如說在幼兒園的時候就要北京大學附屬幼兒園。小學的有北京海淀區小學，初高中的時候也有北京大學附屬中學等等。那么大家知道重慶有一所中學叫做復旦中學嗎？其實這一所中學的教育資源也是不錯的。畢竟這一所中學的老師都是高薪聘請進來的。那么接下來小編就來和大家說說重慶有編制的中學老師工資等等之類的話題吧。

一、重慶復旦中學老師工資怎么樣

復旦中學老師的崗位暫時不招聘，大家可以關注匯博招聘，我們會及時公布相關崗位的招聘信息。

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二、擔任老師的學歷要求

(1)申請參加幼兒園教師資格考試,應當具備幼兒師范學校畢業或者其他大學專科畢業及其以上學歷。

(2)申請參加小學教師資格考試，應當具備中等師范學校畢業或者其他大學專科畢業及其以上學歷。

(3)申請參加初級中學教師資格考試，應當具備高等師范專科學校畢業或者其他大學專科畢業及其以上學歷。

(4)申請參加高級中學和中等專業學校、技工學校、職業高級中學文化課、專業課教師資格考試，應當具備高等師范院校本科畢業或者其他大學本科畢業及其以上學歷。

(5)申請參加中等專業學校、技工學校、職業高級中學實習指導教師資格考試，應當具備中等職業學校畢業或者其他大學專科畢業及其以上學歷,同時應具備助理工程師及其以上專業技術職稱或者具有中級及其以上工人技術等級。

三、初中老師的工資

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。(基本_ I資的金額隨國民經濟增長會適時調整。) 碩土研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資(含工齡) :每年60元，隨著教齡增長。工齡I資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這還僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不實行終身制。每- -位老師,只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效,優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或- -個地區的教育有一定的影響作用的教育及 教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級,確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、嶇補貼:農村和邊遠地區的教師，外給與補貼，占此是工資金額的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣,越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制,離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。

以上就是小編這一次為大家所帶來的有關中學老師的招聘相關的內容啦，大家在看完之后是不是覺得中學老師其實也是很幸苦的呢？其實無論是在什么樣子的崗位上工作都是幸苦的，不管是不是鐵飯碗之類的工作。而我們可以做到就是在自己的工作崗位上面做到自己應盡的責任就可以了。