重慶社保查詢工傷認定 工傷無社保賠償案件
- 作者:波嚶冰
- 更新日期:
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在我們的日常生活和工作中,可能會遇到各種各樣的意外,這些事故的發(fā)生都是我們主觀上不能夠去預(yù)測并且及時止損的,其中工傷就是我們可能會遇到的突發(fā)事故。那么工傷怎樣去認定呢?我們又是如何去維護我們自身的合法權(quán)益呢?今天,小編就以重慶為例,和大家分享一下重慶社保查詢工傷認定 。對了,在上一篇文章中,小編還為大家分享了重慶社平工資標準工傷,感興趣的朋友可以去了解一下哦!小編希望這兩篇文章都能為大家提供一些幫助。廢話就不多說了,現(xiàn)在就跟著小編去了解一下今天的內(nèi)容吧!
一、重慶社保查詢工傷認定
認定條件:
1、按照規(guī)定參加重慶市工傷保險;
2、職工因工發(fā)生事故或被鑒定為職業(yè)病。
認定資料:
1、工傷認定申請表;
2、職工本人身份證;
3、與單位存在勞動關(guān)系或人事關(guān)系證明材料;
4、醫(yī)療診斷證明和病歷資料(職工發(fā)生傷害事故需提供);
5、診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書(職業(yè)病需提供)。
認定流程:單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往社保機構(gòu)提出工傷認定申請。如單位未按規(guī)定提出工傷認定,職工本人或其近親屬、工會組織亦可申請工傷認定。一般事實清楚的,15個工作日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論。
認定時限:
1、用人單位必須在職工因工發(fā)生事故或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2、職工本人或其近親屬、工會組織必須在職工因工發(fā)生事故或被鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定。
咨詢專區(qū)
1、申請工傷認定有時間限制嗎?咨詢電話多少?
【回復(fù)】:在重慶市申請工傷認定有時間限制,用人單位必須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請,職工本人或其其近親屬、工會組織必須在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。
2、現(xiàn)打算幫單位一員工申請工傷認定,不知需準備哪些資料?如何操作?
【回復(fù)】:重慶工傷認定需準備工傷認定申請表、職工本人身份證、與單位存在勞動關(guān)系或人事關(guān)系證明材料等資料。單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往社保機構(gòu)提出工傷認定申請即可。
3、職業(yè)病可以申請工傷認定?需準備哪些資料?
【回復(fù)】:可以,但須準備診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書、工傷認定申請表、職工本人身份證等資料。
二、工傷無社保賠償案件
沒交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
三、未交社保工傷賠償計算方法
企業(yè)沒交社保發(fā)生工傷事故的,由企業(yè)按《工傷保險條例》規(guī)定支付所有工傷保險待遇。工傷保險待遇包括:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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