愛喝咖啡的想必或多或少的都了解過關于咖啡店的一些內容，而且現如今有很多的咖啡店發展的特別好。給員工的待遇也特別好。大家可能都聽說過星巴克這個咖啡店，而且這個咖啡店發展的特別好，如果是有這方面就業意向的可以提前了解一些情況。然后去找到一個格式自己的工作崗位。小編講過重慶星巴克店長工資 的內容。小編覺得只要好好的努力就一定可以有幸福美好的工作生活。小編接下來就給大家詳細的介紹一波相關內容。

一、重慶星巴克員工工資具體介紹

 (重慶星巴克工資待遇)星巴克企業管理(中國)有限公司重慶工資待遇怎么樣?整體工資水平在￥3K-8K之間,來自3條樣本,其中最多人拿3-4.5K,占33.3%。想了解星巴克工資待遇福利。 根據網友分享統計,星巴克平均工資為5415元/月,其中34%的工資收入位于區間4000-5000元/月,29%的工資收入位于區間3000-4000元/月。據分析數據統計,星巴克年終獎平均6496元薪資范圍:3000-4000元/月 發薪日:30日 底薪:3000-3100元/月 社保類型:五險一金 獎金補貼:年終獎 劉女士半年前活躍 重慶星巴克東源悅薈店·店經理 競爭力分析。

二、重慶星巴克經理工作內容

1.熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。

2. 接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

3. 通過各類考核，成為值班經理，負責門市營運班次管理

4.設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則；

5.為工作團隊制定戰略和營運計劃，監控執行力度并對成果進行評估；

6.制定計劃，實現出色的門店營運；

7· 為伙伴提供培訓、反饋和發展機會，構建高效團隊；

8· 監督和指導伙伴、制定人員編制決策；

三、重慶星巴克崗位要求

對于服務生崗位，星巴克的要求是：

1、大專及以上學歷畢業，不限專業。

2、良好的溝通交流能力，有服務意識，富有團隊合作精神。

3、態度積極、熱情，有一定抗壓能力。

4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。

對于咖啡吧員崗位，星巴克的要求是：

1、以正直、誠實和求知的行為提升星巴克的企業文化、價值和使命。在發生客流高峰或突發事件時保持冷靜，維持門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。

2、通過不斷的環境評估和顧客給予的暗示，預測顧客和門店需求。將信息傳遞給門店經理，使團隊可以做出必要的回應，以時刻建立“第三空間”環境。

3、協助培訓新伙伴，積極幫助提升其工作的成功表現，在需要時給與尊重和鼓勵性的指導

4、發現伙伴工作士氣和行為表現上的變化，與店經理溝通，促進營造積極的團隊氛圍。

5、為所有顧客提供優質的服務，表現出“顧客第一”的服務態度，并與顧客緊密接觸。發現顧客的需求并做出回應。

6、遵循星巴克的營運政策和程序，包括現金處理、安全和保全等，以確保值班期間所有伙伴的安全。

7、保持整潔有序的工作環境，以便伙伴能在需要時找到資源和產品。

8、保證工作的正常且準時出勤。

9、堅持遵循所有產品配方和陳列標準，為所有顧客提供品質如一的飲料、咖啡豆和食品。遵循所有產品的健康、安全和衛生指導原則。

10、通過使用現有的組織方法，認可和加強個人和團隊成就。

11、需要具備的知識、技能和能力

12、快速學習的能力

13、理解和執行口頭和書面指示的能力，需要時可以要求對方明確需求

14、優秀的人際交往技能

15、團隊合作能力

16、建立關系的能力

上述內容就是小編詳細的給大家介紹的重慶星巴克員工工資具體介紹。希望小編的介紹能夠更好的去幫助到大家更好的去找到適合自己的工作，小編覺得只要好好的去努力，就一定可以擁有幸福美好的工作生活。小編覺得星巴克員工工作還是特別不錯的，工資待遇也好。希望大家都能夠找到適合自己的工作。