關于重慶大學副教授待遇 ，大家知道嗎？在大學里除了有教授也有副教授，那么大家知道副教授的待遇是如何的呢？教授和副教授之間的區別在哪里呢？大家知道嗎？有不少人還不知道吧，甚至也不知道教授是如何選出來的，以及副教授又是如何選出來的。今天小編就來滿足一下大家的好奇心，帶大家去好好了解一下這個崗位吧，相信大家都挺想知道的，那么話不多說，我們今天就開始吧。

一、重慶大學副教授待遇是不是很好    

副教授：是高等學校教師職務名稱。僅低于教授。其職責、任職條件、聘任辦法等，各國、各校規定不一。中國 1986 年規定，除思想政治、健康狀況等高等學校教師應達到的共同要求外，主要任職條件：任講師 5 年以上或獲博士學位后已任講師 2 年以上，且具有本門學科系統、堅實的理論基礎和較豐富的實踐經驗，熟練掌握一門外語；教學成績顯著；曾發表、出版一定水平的論文、專著或教科書，或在教學、科學技術工作方面有其他較大貢獻。

高校為創建世界一流研究型大學需要一流的師資隊伍，高水平的師資后備力量是一流師資隊伍的重要組成部分。為加速培養造就一批博士后研究人員成為我校師資隊伍的有生力量，學校設立的崗位。特任副教授對外可稱為副教授，并可以此身份申報國家、中國科學院及省部級科研項目，參加各類學術交流活動。

二、重慶的工資水平

重慶的工資水平5000元左右。

2018年最新數據顯示，重慶目前人均收入水平已經到4103元，收入在4.5k以下的人群約占總人口數的57.3%，占比超過了一半，收入最為集中的人群在2k到3k，約占總人口數的27.4%。高于平均收入水平的人數約占總人口數的42.7%，收入在6K到10k的約占總人口數的16.1%。

重慶的一家國有企業從事中層管理工作，雖然已經退休，但是薪酬水平和退休前是一樣的，而且像這個薪酬水平，從2005年開始就這個水平，雖然時間已經過去了15年，但這個級別的薪酬在重慶的化工行業還是沒有什么變化。

每月月薪大概是11000元左右，年終獎在10萬元左右，每年根據公司效益有所調整；董事長，如果屬于體制內任用的，每年大概在50萬元左右，市場化聘用的，每年在100萬元左右，年終根據經營績效，可以有一定比例的績效獎勵。

副總經理級別的人，現在每月在3萬元左右，年終根據經營情況有部分績效獎勵，全年累計下來大概有50萬元左右；公司的部門經理，大概月薪加績效大概每年就是20萬左右；公司的主要業務骨干，目前每月的工資就是5000元到8000元左右，年終有2萬到3萬左右年終獎。

手下的員工，主要從事黨群工作的，有兩個在公司工作五年以上的員工，目前工資就是4000元左右，有一位新來的團級干部轉業的干部，到部門做黨務工作，協議工資每月5000元，年終獎金在5000元到10000元左右。

以上工資水平基本上代表了我們公司辦公室大部分人員的工資水平，如果新來的大學生，從事一般的工作，工資不會超過4000元。

重慶的工資具體要看什么崗位，大部分工資都在4000~6000之間；

重慶的互聯網、金融、制造、醫療、養老等行業，目前的行業薪資水平處于8000以上；

餐飲行業、服務行業、保潔、保安這類基礎崗位相對薪資比較低，普遍在2000~3000之間；

銷售行業的薪資差距比較明顯，很多銷售崗位都是2000左右的底薪甚至沒有底薪，銷售基本都是靠業績拿工資的，薪資范圍在2000~15000不等；

三、副教授相當于什么行政級別

副教授是學校教師專業技術職稱，沒有行政級別。如果其本人擔任有學校的行政職務，則根據其學校的地位和擔任的級別有關。假設清華大學的副教授同時擔任院長職務的話，因為清華大學屬于副部級單位，其院長的行政級別是副部級。

嚴格說，專業職務或職稱與行政級別是兩條道上跑的車，不對作實際比較或比對的。若要硬套一下的話，高級專業技術職稱分為正教授級與副教授級，正高級教授的各級分別與省部級、副省部級、廳級、副廳級相對于，在行管理序列中列入了高級干部序列。

此外，行政級別是以級別劃分：在大學里一般是講師：科級；副教授：處級；正教授：廳級。學校行政級別，是指按行政級別劃分的學校行政等級級別的體制。

副教授雖然沒有行政級別，但其在工資福利方面的待遇，一般按照副處級對待，教授按照正處級對待。另外，不同大學的副教授也會有差別。

一般大學教授的工資待遇不低于副廳級，一般大學副教授的工資待遇相當于正處級。因此大學教授（副教授）兼職行政職務，一般選擇教授（副教授）對應的工資待遇，只有個別副教授任正處級職務，選擇行政級別，績效工資可以高一些。

好了，有關于重慶大學教授待遇到底好不好的相關問題，小編已經告訴大家了。小心大家看到小編的解釋，已經對教授，這個行業有了一份清晰的認知和見解了。小編希望大家都能找到一份適合自己的工作喲！如果大家對其他職業還有很大的好奇心的話，也歡迎來找小編哦，小編會為大家解答的。加油。