大家是否知道重慶大學輔導員招聘要求有哪些 ，大家是否都有想過做一名輔導員，因為在大家看來，輔導員不用干活，不用上班，也不用一直盯著學生，只要學生有很大的事情才需要出手，確實是一份挺輕松的工作。那么大家是否知道重慶大學輔導員到底好不好當呢？有些人會吐槽輔導員不好當，有些人會覺得輔導員這個崗位好當，那么到底好的還是不好當呢？相信沒有調查過的人應該都不清楚吧，今天小編就來帶大家好好了解一下。

一、重慶大學輔導員好當嗎    

１、學歷條件

當大學輔導員，都是要求同學們必須滿足研究生學歷，因為現在每年都有很多學生考研，所以輔導員的門檻也在不斷提高，如果僅是本科畢業生，那恐怕會無緣這個崗位。

２、黨員要求

每一所大學都會給同學們一定的入黨名額，這是需要同學們去競爭的，其實如果同學們能夠成功入黨，也算是證明了自己的能力。畢竟想在大學里成功入黨，肯定是不能掛科的，而且需要處理好人際關系才會有人為自己投票，所以輔導員招聘時要求必須有黨員身份，其實也是對大家能力的一種考驗。

３、有學生干部經歷

這對同學們成功入選會有很大的幫助，因為如果大家去應聘肯定是要投遞簡歷的，而作為大學里的輔導員，經常需要協調師生之間的關系，如果沒有絲毫管理經驗的話，很可能會被刷，因此有學生干部管理經驗的，會更有優勢。

二、重慶大學輔導員工資

僅供參考：

重慶忠縣xx局事業編，管理崗九級，211本科畢業，工齡三年。

每月工資到手3000 (實發)

每月差旅費1000 { 固定)

每月公積金2058 { 雙邊)

每季度考核獎4300

年終各項總共28000左右

僅供參考：

重慶市主城區某二甲公立醫院外科主治醫生，工作三年?；竟べY2300左右，扣除五險一金后1200左右。

績效在8000左右。20年年終獎發了5000。全年收入12萬左右。公積金每月966元（單位+個人）。

三、編制與非編制的區別

1、福利待遇差別

有編制的教師屬于全額撥款事業單位編制教師，享受事業單位工作待遇。

工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

無編制教師工資相對來說不固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但仍然與在編老師存在很大差異。

簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。

2、穩定性差別

有編制的教師相當于公務員，擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定?？梢哉{動，退休后享有相應的社保和職業年金。

無編制教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，會隨時面對失業，即你只屬于某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社?；蛘咧焕U納部分如工傷保險。

所以說如果有機會考編制就一定要去考，畢竟非編制和編制內待遇差距很大，那么如何成為一名在編教師呢？

其實在重慶大學里做一名輔導員是挺吃香的喲，但是對于輔導員的要求是很高的，有一些學校要求是研究生以上的學歷，所以大家如果以后畢業真的想去做一名輔導員的話，一定要好好學習喲。而且做一名輔導員還需要你能夠洞察學生的需求以及對接學校的要求，所以也是一份比較考驗技術的工作呢。