我們都知道，對于每一個人的心情，她都是變換多端的，或許上一秒你還在和朋友說著故事開懷大笑，然而下一秒你卻在熱淚盈眶。更對于未來說，我們都預測不了會發生什么，未來是不定型的，是人們無法進行揣測的，不經意間，她總會給人們帶來不一樣的意外與驚喜，或許上一秒你還在努力著，下一秒就會結束自己的生命。所以未來有的讓人心心向往，有的讓人難以接受面對。所以隨著國家時代的發展，現在許多的人都會給自己留一個好的方案，則是購買人生保險。那么在這個方面我們應該怎么認識與了解呢?接下來就由匯博小編以2021年重慶社保繳費基數為例來了解吧。

一、重慶社保調整基數

重慶企業職工社會保險繳費基數：

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照重慶市2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的300%(18318元/月)確定，下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%(3664元/月)確定。

法律依據：《最低工資規定》 第六條

確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

二、社保基數是什么意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

三、社保基數三檔

有三檔。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（１）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數。

（２）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數。

（３）職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

是啊，當我們在做任何一件事情的時候，我們都要先進行一定的內容預備方案，因為對于我們這樣的一個平凡人來說，我們是無法預測一件事情到底會不會發生，所以就要有一定的準備。以上就是匯博小編為大家整理的重慶社保調整基數、社保基數是什么意思以及社保基數三檔全部內容啦，大家可以做個參考，希望小編的內容能幫助到大家。