在這個競爭激烈的社會中，找工作成為了許多人的一大難題，其是在重慶這座人口眾多的城市，找到一份滿意的工作難上加難，每天早起晚歸，不斷地投遞簡歷，卻總是得不到回應，這讓很多小伙伴們感到無助，但是呢！我們因此不能放棄，要在找工作的過程中，我們需要不斷地提升自己，我們也需要利用各種渠道來尋找工作機會，那么很多小伙伴們想要問重慶面試技巧有哪些？小編收集相關內容我們一起看看吧！

一、重慶華為公司招聘條件是怎樣的

華為入職學歷要求因部門而異。

應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當然并不是說其他學校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

二、重慶華為招聘的相關流程

第一步，簡歷篩選。根據學校專業，可以選擇研發崗或者非研發崗。

第二步，初試，只保留性格測試。

第三步，群面。非研發崗面試，又稱'無領導小組討論'。兩組隊員面對面坐在一起，針對同一話題的正反兩面展開爭鋒相對的討論，即使是同一組的面試者，既要精誠合作，又要互相拆臺，最終12個人最多有一半可以進入下一輪。

面試官在最后詢問每組隊員：你認為你們小組表現比較好的是哪幾位？你覺得你今天的表現如何，可以排第幾？這些問題都很尖銳。

WHY：一則是，表現好的人，說明這個人是個自信、有能力的人，如果一味謙虛，有自卑或者怯懦之性格，適得其反；

HOW:必須具備強大的心理素質，謹防面試官的問題陷阱，積極參與團隊的討論，貢獻自己的一份力量。

第四步，專業面試。

專業面試主要考察面試者的專業基礎知識與能力，1TO1，技術方面中高階領導，因為每個人所學的專業不同，擅長的領域不同。比如你是商科類專業的，但是遇到個項目財經的專家，專業并非完全不對口，一方面，會根據你的簡歷提問專業相關的問題；另一方面，問一些他覺得你可能了解的問題，發揮除了專業基礎以為的能力，這得靠個人平時的積累與拓展學習。

三、華為技術有限公司簡介

華為技術有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區。 [2021年，華為公司的總收入為6368億元，凈利潤達到1137億元。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。2019年7月22日美國《財富》雜志發布了最新一期的世界500強名單 ，華為排名第61位。 [2-3]  2018年《中國500最具價值品牌》華為居第六位。12月18日，《2018世界品牌500強》揭曉，華為排名第58位。

2018年2月，沃達豐和華為完成首次5G通話測試 。2019年8月9日，華為正式發布鴻蒙系統；  8月22日，2019中國民營企業500強發布，華為投資控股有限公司以7212億營收排名第一；12月15日，華為獲得了首批“2019中國品牌強國盛典年度榮耀品牌的殊榮”。

2022年8月3日，《財富》公布世界500強榜（企業名單），華為排在第96位。 2020中國民營企業500強第一名。2020年11月17日，華為投資控股有限公司整體出售榮耀業務資產。對于交割后的榮耀，華為不占有任何股份，也不參與經營管理與決策。2022年上半年，華為實現銷售收入3016億元 

在重慶找工作并不容易，競爭激烈、機會有限，我們要有足夠的耐心和毅力，相信總會找到適合自己的工作，在這個過程中，我們需要保持樂觀的心態，不斷調整自己的心態和方法繼續下一次的面試和筆試，也想要不斷提高自己的能力和面試技巧，本期就到這里結束，我們下期再見吧！