哈嘍，大家親愛的小編又上線了，今天也有給大家帶來新的內容哦?；榧俸彤a假是每個家庭都會經歷到的事情，近年來，很多人都在為請產假和婚假擔心。為什么呢？很大一部分原因就是有的公司很明確地規定請產假或者婚假不得超過多少天，而且請假期間不算工資等等。但是，不管怎樣，大家肯定都想假期多幾天陪一下家人。也有的公司會在這個期間算上工資的。下面，小編就來以重慶為例子給大家伙說一說在重慶婚假工資該如何計算。

一、重慶婚假工資該如何計算

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假 和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導 批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發?！谂鷾实? 婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但并未明確 規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。

二、二婚婚假怎么算

從國家關于職工婚假規定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一樣的婚假待遇，所以即使休過婚假的職工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意：婚假雖然是法律規定應休的假期，但跟事假一樣需要履行一定的請假手續，對于符合法律規定的休假時間，單位原則上應當予以批準，但是可以結合工作實際情況與職工協商具體的休假起止日期。如果員工申請了，但單位不批或者沒有明確態度，即使員工實際上休了假，單位也不能事后以員工曠工為由解除該員工。

三、產假工資發放標準

重慶產假期間工資計算方式 生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產假天數。 根據國務院令第619號《女職工勞動保護特別規定第七條規定：女職工生育享受98 天產假，其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1 個嬰兒，增加產假15天。

好了，以上就是小編今天想要給大家介紹的關于重慶婚假工資應該如何計算的相關問題了，看完之后，大家應該也不需要太擔心了，站在女性的角度上來說，現在國家是維護女性權利的，不過大家也可以去了解一下重慶市產假工資差額。