作為“打工人”，最關心的莫過于工資了。漲工資能夠讓每一個辛辛苦苦在社會上奮斗的“打工人”興奮，但是漲工資的機會是很難得的。當然，有能力的人總是很快就可以漲工資，然后拿到高工資了，能力不太可以的人總是在一個職位上反復掙扎，但是工資始終得不到提高。每個人的月薪水平都不一樣，有人月薪兩千，有人月薪五千，有人月薪八千 ，更甚至有人月薪上萬，有人問過月薪一萬在重慶是什么水平。那么在重慶月薪5000算低嗎？接下來就和小編一起去看看吧！

一、重慶月薪5000算低嗎

根據消費水平看，月薪5000在重慶的話，不算低但也不算高。對于需要買房安家的年輕人來說，如果沒有長輩的扶持的話，還是具有一定困難。

二、重慶月薪5000納稅多少

稅前工資為5000，低于個稅起征點，不征收個人所得稅，所以稅后工資為5000元。

應納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

應納稅所得額=5000-5000=0，不征收個人所得稅。

征稅對象：

1、居民納稅義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。

2、非居民納稅義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。

三、重慶月薪的定義

月薪是按月發給的薪水。

月薪制是指按職工固定的月標準工資扣除缺勤工資計算其工資的一種方法。

崗位月薪不是一個固定值，而是存一個區間，層級薪酬中的月薪按企業整體薪酬水平定位，在這個區間內每崗位又分為五等工資。

一般對應三級（合格）或四級（勝任），薪酬水平定位有一定競爭力，對應四級(勝任)，薪酬水平定位偏低的，對應三級（合格），五級對應“超勝任”。五級的每級級差相距5%-25%，一般可取12%一級對應的是。

2018年前兩個月全國人才需求量最大的50個城市中，白領平均月薪為8730元，同比增長2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬元大關，領跑全國，深圳、杭州緊隨其后。

從求職者期望薪資角度觀察，2018年前兩個月，全國50城求職者平均期望薪酬為9051元，同比增長3.3%。期望月薪在1萬元以上的求職者比例從2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2萬元以上的求職者比例上升0.2個百分點至6.5%;而期望月薪不足5000元的求職者比例同比下降1.6個百分點。

在所有的二線城市中，杭州、武漢、成都、鄭州、西安五個城市人才吸引力最高。2018年離開北上廣深的求職者，有35.5%的人選擇了這五所城市。而且，這一趨勢已經在18個月左右的區間里保持相對穩定。

不過，盡管二線城市人才數量快速上升，但在人才質量方面，二線城市還和一線城市有明顯差距。數據顯示，2018年旺季，從事互聯網、金融、專業服務等高薪行業且學歷為碩士以上的人才，超過八成仍然選擇在一線城市打拼。

好了，以上就是小編今天整理的有關重慶月薪5000算低嗎的全部內容了，小伙伴們可以參考一下哦。其實月薪五千在重慶的話算是不高不低的水平，如果想要獲得更多工資的話就要努力工作，尋找契機升職加薪。同時也要不斷學習，才能夠在現代社會擁有立足的資本。最后，小編祝福大家早日升職加薪。