五險一金是中國的一項重要的社會保障制度，它包括了五個主要的社會保險和一個住房公積金。這五個保險分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這些保險的目的是為了保障員工在遇到各種生活和工作中可能遇到的風(fēng)險時，能夠得到經(jīng)濟上的支持和幫助。 而所謂的“一金”，則是指住房公積金。住房公積金是一種由雇主和員工共同繳納的儲蓄制度，旨在幫助員工解決住房問題。這種制度在中國的城市中非常普遍，許多雇主都會要求員工參加并繳納住房公積金。 總的來說，五險一金制度是保障員工權(quán)益，提升社會公平的重要手段，對于維護社會穩(wěn)定和諧具有重要意義。

一、五險一金的繳費比例是多少？

（一）養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。 

（二）醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。 

（三）失業(yè)保險 失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。 

（四）工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。 

（五）生育保險 單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。 

（六）住房公積金公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、是否有最低和最高繳費額度？

是的，五險一金繳費確實有最低和最高繳費額度的限制。具體的最低和最高繳費額度會因地區(qū)和政策而有所不同。

對于社保五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），各項保險的最低繳費基數(shù)一般由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門規(guī)定，根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平和最低工資標(biāo)準(zhǔn)而有所調(diào)整。而最高繳費基數(shù)則通常是按照當(dāng)?shù)氐脑缕骄べY上限來確定的。

對于公積金，最低繳費基數(shù)也由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心或相關(guān)部門規(guī)定。最高繳費基數(shù)一般會設(shè)定一個上限，超出該上限的部分不再計入公積金繳費基數(shù)。

需要注意的是，具體的最低和最高繳費額度可能會隨著時間和政策的變化而有所調(diào)整。如果你想了解某個具體地區(qū)的五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)，請咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障部門或住房公積金管理中心。