重慶在職職工醫保只要繳費職工基本醫療保險繳費比例、職工大額醫療費用補助和長期護理保險費。

職工基本醫療保險繳費比例

個人：2%

單位：

根據我市現行醫保政策規定，我市用人單位按繳費基數的8%繳納基本醫療保險費，按繳費基數的0.5%繳納生育保險費。

為強化基金共濟能力，提升管理綜合效能，我市自2017年7月1日起，生育保險與職工基本醫療保險合并實施，統一征收。合并實施后，生育保險和職工基本醫療保險單位費率為8.5%。

職工大額醫療費用補助

參加基本醫保的同時，應當參加職工大額醫療費用補助，繳費比例為：單位：1.5%，個人：5元/月。

長期護理保險費

2022年1月1日起，我市在全市范圍內試點長期護理保險：

在職職工的單位、個人繳費部分均以個人職工醫保繳費基數為基數，分別按每人每月0.1%的費率籌集。單位繳費部分按月從醫保基金中劃撥，不增加單位負擔；個人繳費部分按月從其職工基本醫療保險個人賬戶中代扣代繳。

每月，我們都會繳納職工基本醫療保險、大額醫療費用補助和長期護理保險費。

舉個例子

假設小紅的繳費基數是5000元，那她每個月：

★公司繳納75元的大額醫療費用補助，0元的長期護理保險，425元的職工基本醫療保險；

★個人繳納5元的大額醫療費用補助，5元的長期護理保險（個人賬戶中代扣），100元的職工基本醫療保險。（總的話工資里就會扣除105元的職工醫保費用）

個人繳納的職工醫保一檔參保人員沒有個人賬戶，也就是沒有余額；單位/公司繳納的職工醫保和個人繳納的職工醫保二檔有個人賬戶，也就是有余額。

在計入辦法上，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標準原則上為本人參保繳費基數的2%，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金；退休人員個人賬戶原則上由統籌基金按定額劃入，劃入額度按照實施改革當年退休人員基本養老金平均水平的2%左右確定。

個人職工醫保個人賬戶劃入標準為：

不滿35歲的人員劃入比例為 3.3%；

滿35歲至不滿45歲的人員劃入比例為 3.5%；

滿45歲未達到法定退休年齡的人員劃入比例為 3.7%；

達到法定退休年齡的人員繳費期內劃入比例為4%。