重慶萬州電力有限責(zé)任公司2023年系統(tǒng)內(nèi)招聘
- 作者:君君
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國家能源集團(tuán)重慶電力有限公司(以下簡稱重慶公司)是國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司在渝設(shè)立的全資子公司,2021年1月在重慶兩江新區(qū)注冊成立,注冊資本5億元人民幣,下轄管理單位5家,擁有全資及控股企業(yè)12家。公司作為一家綜合性能源企業(yè),擁有火電、風(fēng)電、光伏等10個(gè)電源項(xiàng)目,業(yè)務(wù)分布于重慶6個(gè)區(qū)縣,為煤炭清潔高效利用和能源綠色低碳發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),充分發(fā)揮了央企能源供應(yīng)穩(wěn)定器和壓艙石的作用。公司在運(yùn)發(fā)電裝機(jī)容量424.4萬千瓦,其中火電392萬千瓦,風(fēng)電29萬千瓦,光伏3.4萬千瓦時(shí)。下面小編介紹大家一下重慶萬州電力有限責(zé)任公司招聘要求。
地區(qū):重慶-萬州區(qū) 總招聘人數(shù):1人
1、崗位信息
汽機(jī)點(diǎn)檢 1人 學(xué)歷:本科
大學(xué)本科及以上文化程度,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熱能動(dòng)力與工程、熱能工程、動(dòng)力機(jī)械與工程等火力發(fā)電廠相關(guān)專業(yè);助理工程師及以上等級專業(yè)技術(shù)職稱,或高級工及以上等級職業(yè)資格。
報(bào)名時(shí)間 2023.08.02~2023.09.03
2、報(bào)考事項(xiàng)
一、招聘人數(shù)及范圍
萬州電廠生產(chǎn)崗位1個(gè)共1人。(具體崗位及任職要求詳見附件1)。
招聘范圍:國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、有效溝通能力,身體健康,能勝任本職工作。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力,遵紀(jì)守法,廉潔自律,無不良記錄,與原單位不存在任何經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
3.身體健康,無職業(yè)禁忌及不良嗜好。
(二)資格條件
1.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。
2.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件以外,還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求(詳見附件1)。
(三)其他要求
1.應(yīng)聘人員需滿足集團(tuán)公司《員工招聘及調(diào)配管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件,其中:首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的,應(yīng)在原單位工作滿足一定年限,其中研究生3年,本科生4年;再次參加的,應(yīng)在原單位工作滿3年。
2.存在以下親屬回避情形的,不得報(bào)名及錄用:具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對M10級以上干部親屬,不得參加該干部所在二級單位的招聘;M9級干部親屬,不得參加該干部所在基層單位的招聘。擬錄用人員需要簽署《親屬回避承諾書》,具體由組織人事部負(fù)責(zé)。
三、相關(guān)待遇
1.萬州電廠與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2.執(zhí)行萬州電廠薪酬管理制度。
3.不承諾解決配偶兩地分居問題。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序確定最終錄用人員。
(一)網(wǎng)上報(bào)名:8月2日—9月2日24:00。
(二)筆試、面試:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引,進(jìn)行實(shí)名注冊,并填寫個(gè)人簡歷,上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢截圖)、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件,須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位,請慎重選擇。如需更換崗位,須取消前次應(yīng)聘,再發(fā)送新的求職申請,取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.考核測評。公司將組織資格審查、筆試、面試等綜合考評。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信(電話)、電子郵件等形式事先通知,請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼有效,并及時(shí)查閱相關(guān)信息。面試時(shí)需攜帶報(bào)名成功后下載的《應(yīng)聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等證件進(jìn)行資格復(fù)審。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí),推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)虛假信息,取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng),也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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