這篇文章小編給大家分享的是2023年8月17日，市人力社保局召開2023全市人力社保網絡安全和信息化工作會暨數字人社建設工作會。會議傳達全國網絡安全和信息化工作會、全國人社網絡安全和信息化工作會、數字重慶建設推進會議精神，總結全市人力社保網絡安全和信息化工作情況、社?？üぷ髑闆r，分析研判當前形勢，安排部署數字人社建設重點任務。市人力社保局黨組書記、局長黎勇出席會議并講話。

        會議總結了全市人力社保網絡安全和信息化工作取得的經驗。堅持系統集成、攻堅破難，數字化一體化平臺底座持續夯實。打造了全市一體化、業務在線化、服務智能化、治理數據化、數字產業化的“智慧人社”信息平臺。堅持能力重塑、場景創新，服務效能全面提速。打造了“一庫四聯盟”“渝薪無憂”“基金智管”等16 個具有人社辨識度的標志性應用。推進“多卡合一”，建成全市社保卡居民服務“一卡通”新模式。堅持平臺提級、數字賦能，數字生態蔚然成勢。創設人社西部數據實驗室，組建匯人大數據公司，籌建博士后科研工作站。

       會議強調，推進數字化改革，是全面貫徹落實黨的二十大精神的必答題，是全面深化改革的突破性抓手。要深化認識、提高站位，切實增強推進數字人社建設的責任感使命感緊迫感。充分認識推進數字人社是貫徹上級決策部署的必然要求、實現人社政策服務“惠民有感”的迫切需要、人社工作“整體智治”的必由之路，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，統一到人社部和市委市政府工作要求上來，把數字人社建設放在中國式現代化的宏大場景中來考量、置于現代化新重慶建設的生動實踐中來謀劃，努力在數字化改革中“爭先進、得高分”。

       會議強調，要錨定目標、系統推進，全面落實數字人社建設各項任務。要找準把牢總體定位。厘清數字人社與數字重慶、人社部數字化改革的關系以及“智慧人社”一體化平臺與一體化智能化公共數據平臺的關系，嚴格按照技術規范和管理要求，接入一體化智能化公共數據平臺、“渝快辦”“渝快政”兩端以及三級運行和治理中心，為其提供數據流和業務流，實現縱向貫通、橫向協同。要學懂弄通基本方法。按照“上接天線、下接地氣”的要求，全面梳理人社核心業務。用好“V”模型，全面提升人社數字化發展項目的關聯性、耦合性。弄清“一件事”邏輯，持續推出一系列人社主題式、套餐式場景應用，最大程度便企利民。要編好“三張清單”，力爭更多應用納入全市“一本賬”。要謀深做優整體架構。結合人社部數字人社建設和數字重慶總體部署，構建重慶數字人社“1522”整體架構，即建好數字人社大腦，打造就業創業、社會保險、勞動關系、人才人事、政務服務五大領域應用，夯實數字資源、公共基礎設施兩項能力底座，健全政策標準體系、安全保障體系兩大工作支柱。要走深走實改革引領。以數字賦能為手段，對人社領域開展全方位的流程再造、規則重塑、功能塑造、生態構建，持續推進“清事項、減材料、壓時限”，做到群眾辦事異地業務“不用跑”、無謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”。

       會議要求，全市人社系統務必鉚足干勁、唯實爭先，凝心聚力加快推動數字人社建設取得標志性成果。要壓實責任強推動，切實把數字人社建設這個“一把手工程”“一號工程”抓緊抓實抓出成效；要上下聯動強協同，整體作戰、體系推進、多跨協同、同步發力；要提升素養強隊伍，分層分級舉辦數字化改革專題培訓班，開展練兵比武，提升干部職工數字思維、數字認知、數字技能；要守護安全強保障，切實防范化解風險；要樹立新風強擔當，干干凈凈干事，求真務實、真抓實干，力戒形式主義、官僚主義。

       會上，市社保局、市就業局，九龍坡區、江津區人力社保局作了交流發言。市人力社保局在家局領導出席會議，各區縣人力社保局有關負責同志、市人力社保局相關處室（單位）負責人共90余人參加了會議并進行了分組討論。會前，與會人員參觀了全市“智慧人社”、社?？ā耙豢ㄍā?、數字人社成果展和人社西部（重慶）數據實驗室；還通過線下線上結合的方式，對全市人社系統500余名業務骨干進行了數字化改革業務培訓。