【導語】：首先，申請工傷認定。其次，申請勞動能力鑒定。最后，申請工傷待遇支付。具體內容詳見正文。

　　重慶職工上班時不幸受傷，單位買了工傷保險，后面要怎樣才能享受工傷待遇?

　　(一)首先，申請工傷認定。

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向參保地區縣人力社保局提出工傷認定申請；所在單位不申請的，職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷認定申請。

　　注意：用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　(二)其次，申請勞動能力鑒定。

　　已認定為工傷，且經治療傷情相對穩定，存在殘疾并影響勞動能力的，應向參保地區縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　單位或個人對鑒定結論不服的，在收到初次鑒定結論15日內，可向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會鑒定結論為最終結論。

　　(三)最后，申請工傷待遇支付。

　　參保職工受到事故傷害或者患職業病并認定為工傷的，按《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施辦法》規定享受工傷保險待遇。

       二、重慶工傷保險哪些業務可以網上辦理?

　　包括：工傷待遇資格認證、工傷認定申請查詢、工傷保險待遇變更、工傷賬戶維護申請、一次性工傷醫療補助金申請、一次性工亡補助金(含生活困難，預支50%確認)喪葬補助金申領、勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定申請等。

　　辦理平臺：“重慶人社” APP

　　登錄“重慶人社” APP后，點擊首頁主題服務中的“社會保險”欄目，即可找到工傷保險相應業務。

      拓展閱讀：

　　重慶職工工傷期間工資怎么算? 只能領最低工資嗎?

　　不是的。

　　《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。