公司經理人是干什么的？ 一般認為，以經營管理為長期職業，具有一定的職業素質和職業能力，掌握企業經營權的群體是職業經理人。

       一、公司經理人是干什么的？

       一般認為，以經營管理為長期職業，具有一定的職業素質和職業能力，掌握企業經營權的群體是職業經理人。

　　另一種更具代表性的說法是，職業經理人，是指在所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業的經營管理，對法人財產擁有絕對的經營權和管理權。經理人的首要任務是管理企業，使其獲得最大的經濟效益。

　　職業經理需要對所有股東負責，這是通過對市場負責來實現的。無論大小股東，都是職業經理服務的對象。在服務期間，應該努力確保整體利益的可持續性和最大化。

       二、 經理人概念的起源

　　職業經理人概念起源于美國。1841年，由于兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業的業主無法管理這種現代企業。他們應該選擇有管理能力的人作為企業的管理者。因此，世界上第一個經理人誕生了。

　　19世紀中葉，美國鐵路貨運進入大規模正式運行階段。當時，由于軌道、機車、車輛等分為各區領主所有，貨物在鐵路運輸過程中需要頻繁更換車身和押運人員進行分段計價和核算，這往往導致大量貨物缺損和無法控制的日期延遲。然而，不同中轉區域貨運計劃的連貫性和對接性不足形成的易損品和易腐品的中間損失并不少見。

　　基于這種情況，世界上第一批職業經理人——專業貨運計劃人員應運而生。專業貨運計劃人員接受政府統一支付工資，不得接受各區領主支付的工資、獎金甚至賄賂;它嚴格按照鐵路貨運行業的規則行事，通過對運輸過程中的貨物進行綜合分配和提價，然后根據各區域運營噸公里數向各區領主分配利潤;如果違反行業規則或收取非法利益，將被開除，此生不得從事此類行業。

      三、經理人應具備的素質

　　身為一個優秀的職業經理人，他必須具備管理藝術、領導水平和組織能力，對處理各種疑難問題的滲透能力強，輻射范圍廣。尤其能夠從事物的現象中看到本質，能夠準確地把握問題的本質，善于從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上下都有很強的滲透和輻射能力。從事管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管理、最頭疼的，通人性、講道理、尊重人、關心人、理解人、信任人、看人才價值、重視人才作用、挖掘人才潛尤為重要。