相信不少同學在找工作的時候，都會看到招聘方在“福利”欄里寫的“幾險幾金”。只是，大家知道企業年金的具體內容嗎？都有什么用處？如何才能在找工作的時候保護好自己的合法權益呢？

一、企業年金是什么？

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金基金由下列各項組成：（一）企業繳費；（二）職工個人繳費；（三）企業年金基金投資運營收益。

二、企業年金如何繳費？

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用由企業和職工一方協商確定。

三、企業年金如何領取？

《企業年金辦法》規定，職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

四、什么是長期護理險？

長期護理保險是以長期處于失能狀態的參保人群為保障對象，重點保障重度失能人員基本生活照料和相關醫療護理等所需費用的制度。我國自2016年開始，在15個城市啟動長期護理保險試點，逐步推開長期護理保險，目前長期護理保險已經擴大到49個城市。

五、什么是企業補充醫療保險？

補充醫療保險是指企業、事業單位在實施城鎮職工基本醫療保險的基礎上，自主建立或參加的一種補充性醫療保險形式，可以進一步減輕職工醫療費用負擔，是基本醫療保險的有益補充。

通常來說，補充醫療保險費主要用于支付基本醫療保險、職工大病保障和醫療救助支付之余的個人自付醫療費用及基本醫療保險支付范圍之外的個人自費醫療費用。不同企業設立的補充醫療保險制度會有不同的規范和保障范圍。