哺乳期公司辭退賠償標準是什么？
- 作者：灰灰
- 更新日期：
- 閱讀：147
處于哺乳期的女職工和孕期、產期的女職工一樣，受勞動合同法的特殊保護，公司不得隨意解除勞動合同，否則就屬于違法解除，要承擔相應的法律后果，不僅要支付違法解除勞動合同的賠償金，還要支付病假工資、哺乳期工資等。
法律依據：
《勞動合同法》
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
上一篇：重慶常住人口2022年總人數口有多少 2022年重慶市分區縣常住人口和城鎮化率
下一篇：哺乳期解雇賠償3n還是2n？