如何高效的找工作想必是很多小伙伴關心的問題，以前一直認為有實力和能力自然就能收獲滿意的工作，對那些找工作前準備、面試技巧都不屑一顧，可只有經歷過的人才知道，在多數情況下，我們只有先得到這份工作，才能獲取相應的匹配能力，所以今天就來說說找工作那些事。

一、找工作需要做的準備

1、有針對性的寫簡歷。大家是不是一份簡歷闖天下，特別是應屆生和工作沒多久的伙伴們！寫簡歷一定要針對崗位JD來寫。根據自己的求職意向去研究崗位關鍵詞，提取出來，你自然就知道這類崗位需求是什么，簡歷內容要如何寫。

簡歷注意的點：

·不要追求模板，一般沒有內容寫才需要按照模板來填補經歷的不足。

· 簡歷中自我評價不要寫有耐心細心之類的主觀評價，都是空話又不能驗證。

· 照片不要放藝術照之類的，咱們是找工作還是正式一點比較好。

· 投簡歷時間很重要，HR查看簡歷的時間一般是周二到周四上午和下午4:30之前，一定要算準時間。

2、回顧自己過往經驗。回顧自己過去的校園、實習經歷，快速匹配篩選自己適合的工作，感興趣的方向，了解自己的需求

3、鍛煉強大的內心。不管是0offer還是很多offer，都要正確的理性看待。如果你長時間找不到工作，也不要焦慮甚至懷疑自己，多總結經驗找出問題的原因。

4、主動出擊。如果你有一家非常心儀的公司，就可以去研究公司的產品，業務方向等，有機會可以多和公司HR保持聯系，積極主動說不定有驚喜，千萬不要當待宰的羔羊，擺爛放棄，成年人的世界哪有那么容易。

5、打破信息差。收集信息很關鍵，你別別人多掌握一些信息，就可以跑在別人前面搶先一步。具體信息的獲取來源可以多參加聚會，隨時關注業內的動向，和朋友們保持密切來往，找到合適機會的概率非常大。

二、面試要注意的問題

1、面試的時候要注意和HR交流，學會提問！面試抓住一切機會問有關工作的事情。比如這份工作具體做什么，是否有部門同事一配合，部門的人數，情況等，這能幫你判斷這家公司的運營狀態和你入職后的一些工作。

具體面試可以問哪些問題，如何提問，歡迎看我往期內容！

2、自我介紹要提前想好，時間控制在1-3分鐘內。把你想說的，優勢亮點都放在自我介紹里，這樣你才能把面試官引導進入你想表達的內容里，適當的控制節奏，不要一直被HR問來問去，要把被動變主動。

3、面試過后復盤總結是很有必要的，總結的多了就能更好的了解自己，知道自己到底哪里出現了問題，爭取下次不在出錯。

找工作本來就是一件很復雜的事情，現在市場競爭這么激烈，應屆生人數每年的創新高，想要在這些人群中脫穎惹出，找到一份滿意的工作還是需要伙伴們努力一把，最后希望大家都能找到工作順利入職！