隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的工作崗位是越來越多了，不同的崗位的要求和職責是不一樣的，因此我們每個人都是會做出不一樣的選擇的，那么現(xiàn)在較為常見的職業(yè)有許多，其中HR便是企業(yè)當中必不可少的崗位之一，HR主要是負責公司員工的日常考勤、招聘、任職、升職等等工作，因此公司對于HR的招聘需求是較多的，任何一家公司招聘人才都是需要專業(yè)的HR來負責的，因此從事HR的人是較多的，那么重慶公司hr是做什么的呢，今天小編就為大家介紹一下重慶公司hr收入有多少的具體信息。

一、重慶公司hr收入有多少

重慶公司hr80.6%人拿￥4.5-8K,2022年較2021增長了24%。按學歷統(tǒng)計,大專工資￥6.9K。按經(jīng)驗,1-3年工資￥6.6K。按區(qū)域,九龍坡區(qū)工資￥5.8K。對比重慶平均工資 ￥9.2K,低 24.9% 。重慶人力資源今年工資怎么樣？2021年重慶人力資源平均工資￥6.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了5%。2020年工資￥7.2K，2019年工資￥6.5K，2018年工資￥7.5K，2017年工資￥7.0K，2016年工資￥5.3K，2015年工資￥5.3K，2014年工資￥4.6K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶hr招聘

崗位職責：

1、根據(jù)每月招聘目標完成公司旗下門店人員招聘指標；

2、建立與各人才市場及專業(yè)人才網(wǎng)站的長期聯(lián)系，根據(jù)門店人事需求對招聘渠道進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并進行分析，及時優(yōu)化維護招聘渠道；

3、人事檔案管理員工入、轉(zhuǎn)正、離職協(xié)議簽訂辦理；

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；

5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；

6、完成部門領導交代的其他事務。

任職要求：

1、大專及以上學歷, 人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，

2、擁有連鎖實體行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、邏輯性強，溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力以及高效執(zhí)行力；

4、努力上進，對自己有較高標準，接受出差；

5、熟悉計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件( Word, Excel, PPT )。

三、重慶人力公司

重慶三得人力資源管理有限公司成立于2016年05月24日。經(jīng)營范圍包括許可項目：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，職業(yè)中介活動，為勞動者介紹用人單位；為用人單位推薦勞動者；為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務；開展高級人才尋訪。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：清潔服務，物業(yè)管理，貨運代理，企業(yè)管理咨詢服務，電子產(chǎn)品（不含電子出版物）及零部件制造，職業(yè)中介機構(gòu)，勞務服務（不含勞務派遣），企業(yè)管理咨詢，裝卸搬運，普通貨物倉儲服務。

那么以上這些就是小編分享整理的有關重慶公司hr收入有多少、重慶hr招聘以及重慶人力公司的具體信息了，HR這類職業(yè)是目前較為重要的，因為現(xiàn)在許多地方都是需要招聘人員的，因此對于人員的選拔是非常重視的，這個時候HR就能夠發(fā)揮很好的作用了，如果大家想從事這類職業(yè)的話，小編是非常支持的。