隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，采用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘和求職的方式越來越受企業(yè)和求職者的喜愛。但是，求職者在網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)節(jié)也常會走入以下四個(gè)誤區(qū)：

　　一、不要僅僅只瞄準(zhǔn)大型的招聘網(wǎng)站。

　　大網(wǎng)站的確會為求職者提供更多的工作機(jī)會，但也絕對不要忽視小型的求職網(wǎng)站。不能排除有的小公司無法向大網(wǎng)站支付登廣告的費(fèi)用，所以記得也不要漏掉小型的求職網(wǎng)。

　　二、不要用在職公司郵箱投遞簡歷(包括注冊招聘網(wǎng)站時(shí)要使用的郵箱)。

　　即便是你的公司告訴你可以用公司郵箱投遞其他工作的簡歷，也不要那么干!除了冒著得罪現(xiàn)有老板的危險(xiǎn)以外，如果跳槽、這個(gè)郵件地址則可能隨時(shí)失效，因而錯(cuò)過一些對你很重要的招聘信息。

　　三、不要到處亂投簡歷。

　　不要把一份統(tǒng)一式樣的簡歷漫天投。你的簡歷應(yīng)該有針對性、使公司感到是專門為應(yīng)聘這個(gè)特定職位而來。這樣才能獲得更多面試機(jī)會。

　　四、保留一點(diǎn)個(gè)人隱私。

　　投簡歷是不要把所有個(gè)人信息都透露給對方公司，人們不會因此而生氣，反倒會覺得是成熟網(wǎng)絡(luò)使用者的做法。