公務員作為社會多年來公認的"鐵飯碗"崗位，一直以來都廣受追求。近幾年，報考公務員的人數不斷增加，呈現出一種極為火熱的現象，面對這種現象，人們的看法各不相同。有人認為考公熱出現源于公務員穩定的工作與待遇，也有人認為是國家政策所帶動的這種現象。其實，考公熱的出現即表現出了當代年輕人奮發進取的一面，當然也反映出了關于社會就業、價值取向方面的問題。對于這樣一種現象，我們應該辯證地來看待。那么，重慶普通公務員工資表、重慶公務員需要什么條件呢？接下來就由小編帶大家來看看吧！

一、重慶普通公務員工資表

（一）具體標準

1.萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區縣及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時。

2.梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1150元/月，非全日制職工最低小時工資標準為11.5元/小時。

（二）適用范圍

上述標準分別適用于對應區縣(自治縣)轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。

（三）最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

1.加班加點工資;

2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;

3.用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

4.法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。

二、重慶公務員報考條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下,畢業年應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。其中,報考人民警察職位的,年齡為30周歲及以下,畢業年年應屆碩士、博士研究生(非在職)和公安人民警察法醫職位、監獄人民警察獄醫職位年齡為35周歲以下【其中,報考監獄人民警察獄醫職位的,如在報名開始日前已取得中級及以上職稱的,放寬到40周歲以下】;

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬任職位所要求的資格條件

三、重慶周邊地區公務員待遇

據說重慶的公務員從去年開始待遇就直線上漲，這是什么情況呢？

原來是一個網友貼出了自己父親的工資，每月工資9000多，不含公積金，公積金2200多，年底無休假9000元，廉政建設12000，13個月工資7000多，生日各種節1200元，這樣年底也有近30000了。

也就是說一年的總收入差不多15w左右。這對于重慶公務員來說，確實是漲了很多。

不過也有說了，這個網友的父親是調研員，屬于正處級，職位高自然工資就搞，年輕人去也就3400左右。

整個區縣也只有幾百個正處級和副處，讓我們區縣廣大科員和副科什么的情何以堪，舉個例子，公休假我才2000多點，單位的調研員是1w出頭。

好啦，以上就是小編為大家整理的重慶普通公務員工資的相關內容，希望對大家有所幫助！我們共同期待著實實在在地壯大公務員隊伍，更好地為人民群眾服務。期待著越來越多人才投入對國家、對重慶的建設中。