教師，是孕育祖國花朵的園丁，對于培養人才有著至關重要的作用，承擔著教書育人的責任，是一個值得社會尊重的職業。在人口增長的當今時代，無論是幼師還是各個地區，各個學生年齡段的教師需求都是非常大的，但在先進時代發展下，教師也分種類，不再像過去統一由國家安排了，就比如在重慶，教師也有合同制教師和編制教師之分，下面就由匯博招聘的小編帶大家看看這兩者的區別以及重慶考編制教師要什么條件吧。

一、重慶合同制教師和編制教師的區別有哪些

1、工作年限不同

合同制教師，一般簽訂合同時間幾年不等，有的未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期三個月至半年不等，試用期過后轉正考核均兩次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你續約，那么你將不再是這個學校老師，等于你失業了。

教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，只要不犯重大錯誤，就永遠不被開除，享受一切福利到終老，也就是我們老百姓說的“鐵飯碗”。這也是為什么這么多人要考公務員，事業單位的原因。

2、工資待遇不同

現在合同制教師大都說是待遇與在編教師一樣。工資大多由區域撥款，或者學校撥款，但是很多情況下，不參與職稱評定，也就無法提上工資待遇。

在編教師隨著工齡增長，職稱的升級可以增加工資，還享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資等。

“五險一金”：五險一金現在已經成為我們生活中的必不可少的一項保障。合同制老師五險一金是按企業險繳納，繳費的比例比較低。在編教師按照事業單位保險繳納，“五險一金”繳納的比例都比較高。

3、福利待遇不同

有編制的教師屬于全額撥款事業單位，可以享受到事業單位應有的待遇。而沒有編制的合同制教師，工資待遇上要比編制教師差。

4、工作性質不同

編制教師可以說是“鐵飯碗”，只要沒有大的錯誤，可以一直教書到老。

合同制教師只屬于某個學校的人員，所以沒有調動，沒有職稱，更不用說職稱工資了。

5、晉升不同

合同制教師沒有晉升的空間，一般比較固定。而編制教師可以調動，自然可以隨著職稱的變化晉升和加薪。

6、退休后待遇

在職的時候不同，退休后就更不一樣了！

合同制教師屬于臨時工，退休后只能按照合同處理。而編制教師退休不但可以享受社保還可以擁有職業年金。

7、社保的不同

合同制教師作為臨時工，往往會因為財政問題，單位不幫其繳納社保，或只繳納部分。

二、編制教師和合同制教師的概念

合同制教師：一般簽訂合同時間幾年不等，有的未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期三個月至半年不等，試用期過后轉正考核均兩次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你續約，那么你將不再是這個學校老師，等于你失業了。

編制教師：屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、五險一金、獎金補貼、職稱工資等部分組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡工資也隨著教齡增長而增加。

有了編制，就相當于有了一個長期的“飯碗”，工作相對于合同制教師來說更有保障，更具有穩定性，基本上不會遇到被辭退的風險。

三、重慶考教師編制要求

1.學歷要求

主城區對于學歷的要求比較嚴格，幼兒教師要求具備大專及以上學歷;中小學要求具備本科及以上學歷。

區縣的中學教師要求本科居多，小學教師要求大專以上居多，中學老師要求本科及以上，部分公告還要求考生為師范生。

2.教師資格證要求

在教師資格證要求上，重慶市內都比較統一。社會人員需取得相應的教師資格證證書。應屆生通常要求要有教師資格證成績合格證明及普通話證書，不過2020年政策有變，應屆生可“先上崗，再考證”，一般要求入職1年內取得教師資格證即可。不過21年已經不再使用“先上崗，再考證”政策啦，還沒有教資證的同學要趕快考了!

3.專業要求

在專業要求方面，重慶市內也比較統一，專業都要求專業對口或相近，不過也有部分不限專業的崗位，專業不限的崗位大多在經濟欠發達地區的農村教師，但大多有戶籍限制。

4.工作經驗要求

重慶大部分編制公告對工作經驗沒有要求，少部分公告會要求社會人員至少需要有1年及以上的工作經驗。

不過市內對應屆生都是不做限制的哈，應屆的同學們都可放心。

5.戶籍要求

重慶教師招聘考試基本上不限戶籍，全市范圍內皆可報考!

以上就是小編總結的關于重慶合同制教師和編制教師的區別以及相關信息，希望能夠幫到您。總的來說，編制教師的福利等各方面是要比合同制教師好的，那么如果你也想來重慶從事編制教師的工作，那么就拿出你的努力和熱情，努力成為一名編制教師吧，成為一個人民好教師。