工資水平從來都是每一個工作人員首要關注的事情，工資水平的高低影響收入水平的高低，也影響著工作人員辦事的積極性，所以說，合理的工資水平是極其重要的，每一個想要招聘更多、素質更高的人才的企業(yè)，從工資方面入手是一個很好的方式，適當提高工資水平，說不定就可以引進更多的人才。之前有重慶的小伙伴問過匯博小編重慶萬州的工資水平怎么樣，那今天小編就借這個問題，來分享一下重慶萬州的工資水平和重慶平均工資怎么樣等內容。

一、重慶萬州的工資水平

重慶市萬州區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經開區(qū)職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

月平均工資為5316.22元。

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

社會平均工資通常指某一地區(qū)一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數(shù)后所得的平均工資。通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。

二、重慶市平均工資

1、重慶市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70889元（折合月平均工資5907，四舍五入）。

2、重慶市在崗職工年平均工資73272元（折合月平均工資6106）。

3、重慶市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資50450元（折合月平均工資4204，四舍五入）。

社會平均工資、月平均工資的計算方法：

【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

1、報告期即一定時間，一般是指1年。

2、國際管理工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。

職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

三、重慶薪酬最具競爭力崗位TOP4

1、產品經理（互聯(lián)網） ￥8372

2、項目經理（房地產） ￥7325

3、銷售經理 ￥6243

4、前端高級工程師 ￥6141

以上就是小編分享的關于重慶工資水平的全部內容了，小編在總結的過程中，也覺得重慶的公司是挺不錯的，工資待遇也比較合理，是一個適合發(fā)展的城市，想去重慶開發(fā)自己的一片新天地的小伙伴們快沖，說不定很快就可以找到自己的心儀的那份工作了呢！希望今天小編分享的內容對大家都有幫助，祝愿大家盡快找到工作哦！