銷售員作為一個不需要門檻就能入職的服務業，廣受一些進城打工人群和待業小伙伴們的歡迎，成為了許多想要體驗生活的學生或者初入社會的準打工人的首要選擇。那么，想要在重慶打工賺錢或者想要體驗生活的你，一定對重慶銷售員的底薪標準到底如何感到很好奇吧。匯博招聘的小編今天就為你解答一下重慶銷售員的底薪標準是怎樣、重慶汽車銷售員有多少工資的問題吧。

一、重慶銷售員底薪標準

（一）純傭金制

純傭金制指的是按銷售額（毛利、利潤）的一定比例進行提成，作為銷售報酬，除此之外銷售人員沒有任何固定工資，收入是完全變動式的。純傭金制的銷售報酬制度在美國有20％的企業采用，國內企業運用得也較多。計算公式如下：

個人收入=銷售額（或毛利、利潤）×提成率

純傭金制最大的優點就在于銷售報酬指向非常明確，能激勵銷售人員努力工作，它還將銷售人員工資成本的風險完全轉移到銷售人員自身，大大降低了公司運營成本的壓力。當然，其弊端也很明顯，完全的傭金行為導向使得銷售人員熱衷于進行有利可圖的交易，而對其他不產生直接效益的事情不予重視，有時甚至會損害公司的形象；純傭金制帶給銷售人員的巨大風險和壓力，減弱了銷售隊伍的穩定性和凝聚力。

（二）純薪金制

納薪金制指的是對銷售人員實行固定的工資制度，而不管當期銷售完成與否。純薪金制在美國有28％的企業運用。公式可以表示為：

個人收入=固定工資

純薪金制的優點表現在易于管理，并使員工保持高昂的土氣和忠誠度。但由于對銷售人員缺少金錢的刺激，容易形成“大鍋飯”作風；固定工資制的實施給評估銷售人員的業績帶來了困難；不利于公司控制銷售費用；工資晉升制度復雜且產生的矛盾很多；不能夠吸引和留住較有進取心的銷售人員。

（三）基本制

基本制指將銷售人員的收入分為固定工資及銷售提成兩部分內容，銷售人員有一定的銷售定額，當月不管是否完成銷售指標，都可得到基本工資即底薪；如果銷售員當期完成的銷售額超過設置指標，則超過以上部分按比例提成。正因為基本制兼具了純薪金制和純提成制兩者的特點，所以成為當前最通行的銷售報酬制度，在美國約有50％的企業采用。用公式表示如下：

個人收入=基本工資+（當期銷售額－銷售定額）×提成率”或“個人收入=基本工資+（當期銷售額－銷售定額）×毛利率×提成率

在實際工作中，有些公司名義上實行的也是“工資+提成”的收入制度，但是規定如果當月沒有完成銷售指標，則按一定的比例從基本工資中扣除。例如：某公司規定每月每人的銷售指標為10萬元，基本工資1000元，當月不滿銷售指標的部分，則按1％的比例扣款。這實際上是一種變相的全額提成制。

（四）瓜分制

瓜分制是指事先確定所有銷售人員總收入之和，然后在本月結束后，按個人完成的銷售額所占總的銷售額的比例來確定報酬，從而瓜分收入總額。公式表示如下：

個人月工資=團體總工資×（個人月銷售額÷全體月銷售額）”或“個人月工資=團體總

二、在重慶什么樣的人適合做銷售

1、熱情友善

銷售人員在與客戶溝通的時候，一定要表現出熱情友善的一面，讓客戶樂意接受你這名銷售人員。試想一下，如果你給客戶的感覺是面無表情、難以接近，你能做好銷售嗎？賣物先賣人。

2、不卑不亢

面對客戶一定要不卑不亢，堅信自己所銷售的產品或服務一定是具有獨特優點的，能給客戶帶來收益和價值，客戶用錢購買你的產品或服務是等價交換，不要覺得比客戶低人一等。你只是給客戶合理的解決方案而已，你是在幫助他。

3、意志堅定

銷售一帆風順是很少的，銷售人員在工作中經常會得到客戶的各種抱怨或是語言上的攻擊，如果受不了客戶的這些態度和語言，一氣之下就不干了，這樣永遠沒有機會了。欲戴其冠必承其重。

4、渴望成功

渴望成功對于銷售人員來說是非常重要的，只有對高薪有著強烈的渴望，才有動力去突破層層障礙。未來是你組好的方向，好好想想自己想要什么。

5、爭強好勝

成功的銷售人員還需要具有爭強好勝的性格，只有這樣才能面對挫折永不言敗，想盡各種辦法把銷售做好，拿下訂單。這樣的銷售人員也善于和其它銷售人員總結自己的經驗，更好的提高自己。

6、隨機應變

不管是在外面跑客戶，還是做電話銷售，遇到客戶各種刁難問題是常有的事，只有隨機應變，不斷成長才能靈活解決遇到的各種問題。

三、做銷售員要做好什么準備

1、心態 心態一定是第一位的，擺正自己的狀態，才能堅持到底！

2、方法，凡事講方法嘛，每個客戶都有獨特的特點，不管是性格還是溝通方式，所以需要你在最快的時間里了解到客戶到底屬于哪種類型，對癥下藥。這個需要長期培養，一次兩次說不清，憑直覺！

3、提高自己的專業度和氣場，跟客戶溝通的時候可以扯家常，但不要說廢話，每句話都出一定目的性，想要傳遞出一些信息或者套出一定信息。這個不能具體說出方法，全憑自己去理解。

4、注重細節，客戶跟進到位，緊跟勤跟。不要太多的自我設限，總覺得不安或者有別的焦慮情緒。

5、對自己產品理解透徹，自己在售的產品一定要熟悉，能找到盡量多的獨特賣點，只要你能找到比別人告訴客戶的賣點更多，客戶就越容易在你手里成交。而且在講解賣點的時候一定要環環相扣，有理有據，有具體數據最好，有說服力。話說一半，留一些給客戶自己去想，客戶能拿出幾百萬來買商鋪，人家的思維和能力不比你低！

6勤奮，勤奮，勤奮！把事做細致一點，天生適合做銷售的說法不成立，只是自己在成長過程中自己擅長的一些領域和思維模式剛好適合銷售而已，所以看個人的成長經歷咯！但是勤奮一定要保持。

7適當的包裝自己。對于從來沒接觸過的客戶，第一時間翻看朋友圈能了解個這個人個大概，客戶對你自然也一樣。

8、去做一做管理層，有些風景你沒到一定高度是看不到的，不要怕自己能力不夠，就怕自己都怕自己能力不夠！要自信，但不要盲目自信！

相信看了匯博招聘的小編給出來的以上信息，想在重慶做銷售員的小伙伴們都對于重慶的銷售員底薪標準有了一定的了解吧?？傊?，小編相信“干一行愛一行”，對于喜歡做銷售的人，只要不怕困難，能夠吃苦耐勞，再加上堅持，就一定會成功的！