近年來，酒店管理行業在快速發展。隨著人民生活水平的提高以及對出行、旅游需求的不斷提升，酒店行業也在持續發展著，也有越來越多的人們選擇從事酒店管理有關的職業。那么高級酒店的招聘要求有哪些呢？薪資待遇如何？今天，匯博招聘小編為您整理了關于重慶奢華酒店前臺薪資的一些內容，希望能為您提供幫助。我們之前也了解了重慶希爾頓酒店前臺工資 ，那么接下來，請您跟隨小編的步伐，一起來做進一步的了解吧！希望這篇文章能給您提供一些有用的參考意見。

一、重慶奢華酒店前臺薪資

如果剛入職酒店，一般作為實習生月薪大概2500-3500元，而管理培訓生則大概4500-6000元，屬于一個畢業生基本的薪酬水平，但每一次晉升薪酬都會以2-4倍的速度上升，如部門管理人員年薪中位數約為40萬，市場、財務、餐飲、房務總監約為72萬，駐店經理約為90萬，酒店總經理則超過200萬，可見中國一線城市的國際五星級奢華酒店管理層薪酬仍是相當可觀，另外，酒店高層管理者還享有住房餐飲補貼、航班優惠、子女教育、稅收協議、家庭計劃、企業股份等福利，與其他行業相比也具有較大優勢。

二、高級酒店的招聘要求有哪些

一個國際五星酒店，就猶如一個國際化的“小社會”，有完善的管理系統的企業主體。國際星級酒店的職能部門大致分為前臺運作管理與后臺行政管理兩大類。人們常常看到的餐飲部、房務部等部門屬于前臺運作部門，這些部門需要大量員工，但是對基礎員工的學歷要求不高。而持有酒店管理本科及碩士學歷的畢業生，則大多從事酒店的行政管理部門，如市場部、財務部、公關部、人事部等等，這些部門掌握酒店成長的命脈，要求高素質與高學歷的綜合人才，因此擁有海外或瑞士酒店管理學歷的人才倍受青睞，特別是經理及副總監崗位，一般要求本科以上學歷，而總經理及總監以上崗位，則要求碩士以上學歷并擁有多年的行業工作經驗。

重慶大學現設有博士后流動站29個，一級學科博士學位授權點32個，另有二級學科博士學位授權點1個；一級學科碩士學位授權點54個，專業學位授權類別25個。學校有一級國家重點學科3個、二級國家重點學科19個（含培育2個），是全國31所具有學位授權自主審核的高校之一。

三、酒店工作者需要有哪些品質

在瑞士最大的國際酒店招聘會（IRF, International Recruitment Forum）上，凱悅酒店集團中國區人力資源總監分享說：“對酒店工作者來說，最重要的品質和能力是對工作充滿熱情，并且享受工作，這是公司所青睞的。公司對求職者的專業技能和領導才能也有相關的要求和期許。這些品質可以概括為‘FITS’。F代表靈活性，I代表積極性，S代表誠摯，T代表團隊合作。我們非常渴望具備這些品質的人才。還有最重要一點，就是學會堅持，不要輕易放棄。

酒店管理也是一個有學問、有發展前景的行業，但是其實各行各業都有自己的發展前景，只要您用心去做，總能創出屬于自己的事業。在您尋找工作崗位時，不僅要考慮薪資待遇，還要考慮其他多種因素哦。以上就是匯博招聘小編在本次文章中為您整理的關于重慶奢華酒店前臺薪資的全部內容了。如果您想要獲取到更多實用且有趣的新鮮資訊，請您持續關注匯博招聘！