在工作中，最需要注意的就是職工的生命健康安全，不論從事什么性質的工作，都需要注意這一點。如果在工作中遭遇了工傷，這是誰都不愿意發生的事情。工傷賠償就是職工生命健康安全的一層有力保障，在重慶工作的小伙伴們對于重慶工傷賠償標準是不是很好奇呢，匯博招聘的小編今天就帶大家來了解一下重慶工傷賠償標準是怎樣的吧。對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶工傷賠償標準2021，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶工傷賠償標準

根據2020年12月25日重慶市人力資源和社會保障局 、重慶市財政局下發的《渝人社發〔2020〕125號》文件明確指出：工傷待遇一次性喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、生活護理費、一次性傷殘就業補助金按7155元/月標準計發。傷殘津貼、一次性傷殘補助金、供養親屬撫恤金時，本人工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的，按上年度全市就業人員平均工資5819元/月的60%計發。以一位員工食指遠端骨折10級傷殘為例，假設該員工工資5000元/月，住院15天（無護工），停工留薪1個月，停工留薪結束與企業解除勞動合同。除停工留薪期間繼續享受公司繳納社保等福利和醫療費用全額報銷外，該員工還可獲得以下工傷待遇賠償：

誤工費：2個月*5000元/月=10000元

住院伙食補助：15天*8元/天=120元

住院一次性傷殘補助金：7個月*5000元/月=35000元

一次性工傷醫療補助金：2個月*7155元/月=14310元

一次性傷殘就業補助金：6個月*7155元/月=42930元

工傷待遇總額：102360元 

若用人單位購買有工傷保險，則由工傷基金支付2、3、4項合計49430元，用人單位支付1、5項合計52930元。若用人單位未購買工傷保險，則所有費用全部由用人單位承擔。

所以，無論用人單位是否購買工傷保險，一旦員工出現工傷事故且發生傷殘，企業都會承擔一定費用。企業唯有狠抓用工安全，并合理配置補充雇主責任保險，方才較大程度地轉移用工風險。

二、重慶企業職工社會保險繳費標準

重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示：2019年7月至2020年6月社保繳費基數將根據重慶市統計局公布的2018年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資81764元進行調整。

2019-2020年重慶企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照重慶市2018年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的300%(20441元/月)確定，下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%(4088元/月)確定。

2019-2020年重慶企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司不繳，個人不繳;

醫療保險：公司繳8.5%，個人繳2%;

從2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。

從2019年5月1日至2020年4月30日期間，單位失業保險繳費比例為0.5%，職工個人繳費比例為0.5%。

三、2021年重慶職工醫療保險繳費標準

2021年，以個人身份參加城鎮職工醫療保險按年度繳費的繳費基數及繳費期內個人賬戶資金劃入基數為53400元（4450元/月）。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。

2021年，以個人身份參加城鎮職工醫療保險一次性躉繳的繳費基數及躉繳人員繳費周期內個人賬戶資金劃入基數為73272元。

繳費期滿個人身份參保退休人員個人賬戶劃入基數保持不變，繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）的60%執行。待國家職工基本醫療保險門診共濟保障政策出臺后，再按照國家文件精神進行調整。

職工的工傷賠償待遇、社會保障、醫療保障等基礎保障都是大家在工作中需要特別留意的部分。在留意國家和城市的相關政策法規的同時，也要了解公司內的相關政策，不論如何，我們都要守護好自己的這份職工保障權益，匯博招聘的小編也希望大家都能平安健康，開心工作，開心生活！