一個人來到這個世上，最需要考慮的事情就是謀生。畢竟如果不學會謀生的話，在這個世界就會生存不下去。而如今大部分人都可以說是在給別人打工，只有極少數的人才能成功進行創業，自己當老板。因此在這樣的過程中，勞動者與企業或者單位之間產生了利益的交集，這時候就需要第三方來發揮作用。勞動者擔心企業不守信用，企業想招聘能力大的勞動力，而勞務公司很好地解決了他們之間的需求，具體的情況是如何呢？接下來，小編就為大家講講在重慶怎樣選擇好的勞務公司和重慶十大勞務公司。

一、在重慶怎樣選擇好的勞務公司

（一）注意重慶勞務公司的資質齊全問題

一個正規的重慶勞務公司需要資質齊全，資質基本包括營業執照、勞務派遣許可證和人力資源許可證。

（二）注意勞務公司的合作案例

合作案例眾多可以體現一個勞務公司的實力。如果一個勞務公司和眾多行業類型的公司合作過，也和眾多的大型企業合作過，那這個勞務公司是不是經驗豐富且被行業內認可度比較高呢？所以，選擇勞務公司，要找合作案例比較多的企業。

（三）了解勞務公司的服務流程和專業性

每個勞務公司都有自己的服務流程和對接流程，企業可以在和業務人員溝通時，詢問具體服務流程，關注自身的需求，看看勞務公司怎么為你提供相關解決方案，從而判斷其專業性。

二、勞務公司的基本概況

勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。

勞務公司是隨著我國改革開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批準，否則，用人單位無法得到勞動部門核準的工資總額，無法向勞動人員發放工資。

隨著我國改革開放的不斷推進，企業所有制的改革的深入，帶了大量富余勞動力，即大量的下崗、待崗人員，以及農村富余勞動力不斷地涌向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。

三、勞務公司與勞務派遣的區別

（一）是否訂立勞動合同

勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

（二）提供的服務不同

勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

（三）所處的位置不同

勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方．其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同。

勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務并向雙方或單方收取中介服務費。

（四）適用的法律不同

勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》。勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。

以上的內容就是匯博招聘小編為各位讀者們梳理出來的有關在重慶怎樣選擇好的勞務公司等問題的具體解答內容了。勞務公司既解決了勞動力的需求，又解決了部分人的就業難問題，發展前景還是很好的。有興趣的話，大家不妨試一下擔任這類企業的職位。