人活一世，本是歡歡喜喜的，卻還要與人進行對比。如今，社會上出現了社會平均工資的概念，每年都會出現社會平均工資的相關數據。不過這也是一種能夠快速反映并了解某個地區或者某個國家的職員的生活水平，同時還能夠發揮對職員進行激勵與鞭策的作用，正所謂俗話說得好：“近朱者赤，近墨者黑。”社會平均工資并不是憑空捏造的，肯定是有一個標準的，不然就會亂了套了。接下來，小編就帶著大家一起來了解一下重慶社會平均工資標準的情況吧。

一、重慶社會平均工資標準

因為最新的重慶社會平均工資的數據還沒有更新，因此小編為大家收集了2018年重慶社會平均工資的數據。

2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為78928元，與2017年的70889元相比，增加了8039元，同比名義增長11.3%，增速比2017年加快3.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資81764元，同比名義增長11.6%，增速加快2.9個百分點。扣除物價因素，2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長9.2%。

    2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，分別為84981 元、80879元、72623元和70540元。私營單位員年平均工資為52558元

2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為52558元，與2017年的50450元相比，增加了2108元，同比名義增長4.2%，增速比2017年回落2.4個百分點。扣除物價因素，201 8年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長2.1%。

2018年全市規模以上企業就業人員年平均工資為61565元，同比名義增長8.5%。其中，中層及以上管理人員131261元，增長9.5%；專業技術人員85005元，增長18.0%；辦事人員和有關人員54903元，增長6.9%；社會生產服務和生活服務人員45066元，增長6.5%;生產制造及有關人員52920元，增長5.1%。中層及以上管理人員平均工資最高。

二、社會平均工資的基本概況

社會平均工資，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。

社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現在統計局已經不再有職工平均工資統計項目，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平。

三、社會平均工資的計算方式

（一）計算方式

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

（二）法律依據

1、《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（1）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（2）社會平均工資水平；（3）勞動生產率；（4）就業狀況；（5）地區之間經濟發展水平的差異。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。

以上的內容就是匯博招聘小編為各位閱讀者們尋找到了與重慶社會平均工資標準有關系的基本內容了。通過閱讀這篇文章之后，大家可能對社會平均工資的基本情況有了不少的了解了吧。它反映了一個國家的人民的生活水平程度，因為它是與大家的工資息息相關的。