教師，作為繼公務員之后第二受歡迎的職業，因其工作性質穩定、工資待遇福利好、有寒暑假等，吸引了不少人想要成為一名老師，當然，也有不少人是奔著教書育人的目標而投身教師行業。無論是因為什么原因進入教師行業，都應該要了解到自己所在地區的教師績效工資是如何計算的，都有哪些要求。今天匯博招聘的小編就來帶領大家一起去了解一下重慶教師績效工資是怎么計算的，感興趣的話就接著往下看吧。如果大家對于重慶老師退休工資計算的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。

一、重慶教師績效工資怎么算

關于特崗教師工資標準，將國家撥付的特崗教師每人每年經費(含績效工資)27000元全額按月發放給特崗教師。其他在編教師績效工資的基礎性績效工資部分占70%，按月打卡直發每位教師，獎勵性績效工資部分占30%，

對于特崗教師執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。

二、重慶教師績效工資有多少

根據現在很多的消息，重慶教師績效工資現在好像已經沒有了，但是也有說自己的績效工資是兌換了的。下面就為大家說明一下我所知道的重慶教師績效工資。根據多地的數據的統計，重慶教師績效工資應該和地區是有關系的，地區的不同，工資也會有一些差別。重慶教師績效工資在江北區應該是算主城區比較高的，一般是在每年的6月份的時候進行兌換，人均下來可以有幾千甚至上萬的。

其實績效工資除了和地區有關系，還和你自己的工作年限以及你的資歷有關，雖然已經取消了職稱，但是很多的地方還沒有完全的進行推行，所以重慶教師績效工資最終還是看你的教齡以及職稱的。就難重慶渝北區來說，重慶渝北區教師的績效工資一般在2000多左右。當然如果你有一些補課什么的，工資肯定會更高的。

三、重慶教師績效工資標準

調整后，萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按2018年1月1日公布的標準執行，主城9區所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

以上就是小編整理的關于重慶教師績效工資如何計算的所有內容了希望可以給大家帶來一些幫助。教師績效工資是指通過對教師的各個教學相關方面的綜合考核評估，確立教師的績效工資增長幅度，以科學的績效考核制度為基礎。因此績效工資的高低，出取決于政策以外，最主要的還是取決于個人的工資態度。