電視臺是一個地區的官方資訊主要把控輸出的地方，如果能進入地方電視臺工作，也算找到了一份穩定的好工作。重慶近幾年來在網絡上的熱度越來越高，許多人因為重慶的美麗來到了這里，那么重慶的電視臺有哪些工作崗位呢？還有重慶電視臺編導月薪多少 呢？別著急，匯博招聘的小編這就來為大家介紹一下重慶的電視臺有哪些工作崗位正在招聘，想要來重慶的電視臺工作的小伙伴們不要猶豫啦，快來和小編一起看看吧！

 一、重慶的電視臺有哪些工作崗位招聘

電視臺文字編輯崗位

1、根據宣傳報道計劃和工作例會的安排，認真做好采訪、組稿、審稿、編稿和組織新聞節目的播出串聯工作。

2、處理記者、通訊員和其它新聞單位發來的消息，熟悉分管報道方面的情況，提出一段時期的報道意見和選題計劃，組織、撰寫有關的言論。

3、指導和幫助通訊員提高新聞業務水平及聯絡工作。

 電視臺記者、攝像崗位職責

1、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪、撰稿和制作任務。根據學校形勢和宣傳任務的要求，提出選題計劃。

2、廣泛開辟新聞源，熟悉和掌握學校情況，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯系，發揮其主觀能動性和積極性。

3、文稿、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作。

電視臺播音員、主持人崗位職責

1、完成電視節目的播音任務，能準確理解所播節目和稿件的內容，并運用不同的播音風格表達節目內容。語言表達符合節目要求，初步形成自己的播音風格。

2、參與節目編排，熟悉節目內容，參加現場報道或現場采訪，撰寫節目串聯詞。

電視臺制作人員崗位責任

1、熟練掌握電視的各類節目的技術制作程序與要求，并熟練掌握各類機器的性能。

2、熟悉當期各類節目的內容，并在充分理解的前提下獨立完成節目制作與合成。

3、所編節目畫面流暢，文圖搭配適當，同期聲恰當，無遺漏現象。

二、重慶電視臺崗位發展前景

必然是臺聘最靠譜。臺聘幾乎意味著是體制內。為什么用“幾乎”，那是因為如果你沒有背景的話，在權力斗爭中很容易從體制內變成體制外。當然了，這只是極端現象。
臺聘的意思其實就是編制內人員。電視臺和單位一樣，是有人員上限的，一年給的編制指標是固定而且有限的，很多人拼死拼活，也就是為了熬一個臺聘編制。而且臺聘之后，可謂名正言順，私撈可不就是八仙過海各顯神通么。
頻道聘指的是頻道的人員結構需要而聘用。這個大于欄目聘，欄目被裁掉了，頻道內依然需要一個崗位的比比皆是，不過這也要看這個頻道的營收。總的來說頻道聘是相對很穩定的。
欄目聘幾乎可以說是臨時工。欄目需要剪輯、欄目需要字幕、欄目需要后期，那么就會有各種各樣的臨時聘用人員。欄目收視率高了，擴招了，那是上上大吉；欄目經費少了、要被裁了，那臨時工就解散吧。
說句閑話：無論頻道聘還是欄目聘，看的都是平臺下自己的發揮。正所謂“師傅領進門，學藝在個人”，靠溜須拍馬混上去的人，才干未必比實干者差，區別只是應用的方向不一樣而已。

三、重慶電視臺招聘流程

地方電臺一般會在當地的人事考試網和電臺自己的官網上發布招聘簡章內含招聘崗位和招聘要求，然后經過上交的報名資料進行：
（一）資質審查
審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求 
（二）筆試
閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等 ， 根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選 
（三）面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等 ， 面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一 
（四）總成績計算
考試總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60% 
（五）考核
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況 ，根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1.5的比例確定進入考核對象
（六）體檢
從考核合格人員中，以考試總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選。 到指定醫院進行體檢。體檢費用個人自理。
（七）確定擬聘人員 
按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等 公示通過即錄取。

電視臺的工作還是比較穩定的，如果想要做到更高的崗位，那就需要大家繼續努力奮斗。。如果你對于這些問題還有疑問，匯博招聘的小編推薦你來匯博招聘的網站進行咨詢哦，這里有更多關于重慶電視臺招聘崗位的信息，小編在這里隨時為大家解答～