我們每個人都有一個想當大老板的夢，小時候我們都向往著以后可以做最高層的那類人，收入高，社會地位高。小夢一想，先定一個小目標，賺它一個億，想必這是大家都會有過的。但是我們長大了，在社會的打磨之下，不得不承認一個現實，我們只是一個普普通通的人，沒有點石成金的圣手，也沒有白手起家的勇氣，能做的就是日復一日重復著工作，轉著小錢，過著平淡的生活。但這種平淡才是人生最本質的特征，那么在重慶，普通職員的薪資如何呢？我們一起來看看。如果大家對于重慶一個月6000工資算什么水平的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉后進一步閱讀了解哦。

一、2021年重慶普通職員薪資水平

普遍工資也就是平均工資，指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標，但它不同于每一個人的具體工資水平。

平均工資計算公式：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

1、重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元（折合月平均工資5907，四舍五入）。

2、重慶市在崗職工年平均工資73272元（折合月平均工資6106）。

3、重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元（折合月平均工資4204，四舍五入）。

二、重慶各行業平均工資標準排名

行業         平均工資

1       能源         ￥21499

2       日化         ￥19499

3       混凝土    ￥16687

4       醫療器械        ￥16336

5       醫院         ￥15959

6       水泥         ￥15345

7       服飾         ￥14199

8       研究院    ￥13374

9       設計院    ￥12250

10     證券         ￥10624

三、重慶總體發展水平

一是經濟開展態勢總體向好。，面臨國際國內雜亂形勢，重慶市委、市政府以供應側結構性變革為主線，著力培養經濟開展新動能，經濟堅持穩中有進、穩中向好、穩中提質的杰出態勢。全市區域生產總值比上年增加10.7%，一般公共預算收入增加7.1%，規劃以上工業企業完成利潤總額增加12.6%，鄉鎮常住居民人均可支配收入增加8.7%，杰出的經濟運轉環境，為完成薪酬增加奠定了根底。

二是增資方針力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，堅持了較強的增資方針力度。，重慶市最低薪酬標準再次上調，保證了中低收入者薪酬水平的進步;機關事業單位薪酬準則變革深化，養老保險和工作年金準則正式施行;部分事業單位績效考核準則進一步推廣。一系列增資行動的施行，為薪酬增加供給了方針支撐。

區域間平均薪酬距離仍舊顯著

重慶市統計局稱，重慶市鄉鎮單位工作人員區域間平均薪酬距離仍舊顯著。

重慶鄉鎮非私營單位平均薪酬區域差異仍然較大，年平均薪酬由高到低依次是都市功用核心區、都市功用拓展區、渝東南生態維護開展區、渝東北生態修養開展區和城市開展新區，分別為73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低區域的平均薪酬之比為1.25.

鄉鎮私營單位工作人員年平均薪酬由高到低依次是都市功用拓展區、都市功用核心區、城市開展新區、渝東北生態修養開展區和渝東南生態維護開展區，分別為50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低區域的平均薪酬之比為1.28，比上年擴展0.03。

以上就是小編整理的關于重慶普通職員薪資水平的所有內容了，普通職員的工資就可以反映出這個城市的總體發展水平到底如何，縱向和全國比較看來，重慶的薪資水平看來還是不錯的，也不怪的重慶在全國這么多城市里能夠脫穎而出。大家如果還想了解更多的話，歡迎關注匯博招聘哦。