盡管受到美國政府的打壓，但毋庸置疑，華為是5G的領(lǐng)導者，是全球5G的標桿。華為是目前世界上最大的通信設(shè)備商，也是世界上第二大手機生產(chǎn)商。那么華為作為中國乃至全球知名的企業(yè)，福利待遇也是非常優(yōu)渥的，所以，很多人都想進入到華為工作。那么，你知道華為重慶分公司的企業(yè)性質(zhì)是什么嗎？還有對于華為的待遇和應聘要求是怎么樣的，你有多少了解呢？如果不是非常清楚的話，就跟小編一起來看看吧。對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了華為重慶分公司待遇，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、華為重慶分公司企業(yè)性質(zhì)是什么

華為技術(shù)有限公司屬于民營企業(yè)。有限責任公司又稱有限公司，是股東以其出資額為限對公司承擔責任，按股份比例享受收益，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。

分公司(branch company)是指在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構(gòu)。分公司屬于總公司分支機構(gòu)，在法律上、經(jīng)濟上沒有獨立性，不具有企業(yè)法人資格，僅僅是總公司的附屬機構(gòu)。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產(chǎn)，并以總公司的資產(chǎn)對分公司的債務承擔法律責任。

分公司與總公司的關(guān)系：

（1）分公司沒有自己的獨立財產(chǎn)，其實際占有、使用的財產(chǎn)是總公司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負債表。

（2）分公司不具有法人資格，不獨立承擔民事責任。

（3）分公司的設(shè)立程序與一般意義上的公司設(shè)立程序不同，設(shè)立分公司只需辦理簡單的登記和開業(yè)手續(xù)。

（4）分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會等公司經(jīng)營決策機構(gòu)。

（5）分公司名稱為總公司名稱后加分公司字樣，其名稱中雖有公司字樣，但不是真正意義上的公司。

二、華為的待遇怎么樣

在華為的薪資體系中，員工的薪酬主要包括三個部分:基礎(chǔ)工資、績效獎金和股票分紅，外派海外的另有補助。

在基礎(chǔ)工資上，華為還設(shè)計了“定崗定薪”的職級制度，并設(shè)定了13-23級，每一級設(shè)A、B、C三個層次。

22級，年薪，500-650萬(專家/領(lǐng)導層)

21級，年薪，400-500萬;

20級，年薪，300-400萬;

19級，年薪，150-200萬（管理層）[if禱]

18級，年薪，60-100萬；

17級，年薪，60-70萬；

16級，年薪，50-60萬;

15級，年薪，33-35萬;

14級，年薪，30-33萬（無股票）；

13級，年薪，20-25萬（無股票）

特別說明：華為員工起步就是13級。

華為內(nèi)部流傳著這樣一句話：“三年一小坎，五年一大坎。”意思是說，入職華為3年內(nèi)靠工資，3年后獎金逐步兌現(xiàn)，5年后年收入100萬起步。

三、應聘華為的條件

華為校園招聘一般集中在985/211院校，當然并不是說其他學校不考慮。

也有一些非重點院校去重點院校參加校招被錄取的，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業(yè)需要5年工作經(jīng)驗，碩士需要3年工作經(jīng)驗才考慮錄取，當然特別優(yōu)秀的也有例外。除了上面的硬性條件，還有就是個人性格、能力、技能要跟申請的崗位相匹配。

相信看到這里的小伙伴對上面小編提出的問題都有了一定的答案了吧。進入華為并不是一件容易的事，想進入華為工作的小伙伴要不斷努力提升自己，爭取應聘到自己心儀的崗位。盡管華為的待遇很好，但并不意味這是唯一的職業(yè)選擇。對于工作的選擇，除了薪資待遇，自己的興趣愛好等其他原因。更多招聘信息，歡迎關(guān)注匯博招聘。