以前“萬元戶”可以說是社會上層人物，而現在月薪過萬好像都是輕輕松松，上街采訪隨便拉一個人都月工資平均三四萬。在現今社會經濟的快速發展的時代，人們的生活得到很大改善，人們的消費水平不斷提高。月薪三四千已滿足不了人們的消費需求，但現實中真的都是平均收入三四萬嘛？是常態還是部分人的平均？這樣的月平均工資水平是否也有地區差異？今天我們就來聊一聊重慶市月入過萬的人多不多！對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了月薪2萬在重慶算高嗎，感興趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重慶月薪兩萬是什么級別

在重慶月薪2萬當然是能夠達到中上等水平的。重慶工資水平還是挺高的，但是月薪2萬也能夠算是中上等的收入水平了，還是比中位數高了不少的。

現在來說，月薪2萬元在全國來說也算是比較高的水平了。根據2018年分地區分崗位就業人員年平均工資來看，2018年全部就業人員年平均工資大概是68380元，即使是2019年增長6%，那么2019年全部就業人員年平均工資大概也就是72483元。而2018年中層及以上管理人員的平均工資達到了14.5萬元一年。

而2萬月薪也就是24萬元年薪，大概相當于全部就業人員平均工資的3倍了，而且也相當于中層及以上管理人員的工資的1.6倍。

因此，可以看出來，月薪2萬元在全國來說，當然算是中高等的收入了。

月薪2萬在重慶也算是中上等收入水平了。根據2019年平均薪酬城市分布表，重慶2019年平均月工資大概是8431元。月薪2萬，大概相當于重慶月平均工資的2.37倍，這樣的工資水平當然是中上等收入水平了。

現在月薪2萬，也能夠過上比較好的生活了。如果在重慶有房子，那么這樣的工資收入還是能夠讓你過上相當舒適的生活的。

當然了，如果你在重慶沒有房子，如果想買房子的話，那么可能生活就需要適當儉省一些，這樣才能夠存下來一些錢，慢慢的夠首付了就可以買房子，這樣慢慢的還著貸款，逐漸也能夠讓自己過上較好的生活了。

二、月薪2萬以上的人都是做什么工作的

1.IT行業3年以上的程序員或設計師，也叫it民工，簡歷造假的除外（培訓機構出來的程序員90%簡歷造假、水分太大拿不了高薪）

2.金融行業的理財經理，特指正規金融平臺（包含銀行、券商、投行）的基金或證券經紀人等（黑平臺沒有學歷門檻的金融電銷除外，你們不叫理財經理，從事的也不是真正的金融）

3.3-5年經驗的律師、醫生，學校要好，不然前路是坎坷的（部分名校畢業第二年就可以月入2w+）

4.中層管理人員，絕大多數中型企業和小部分微小企業部門主管級人員也可月入2w+

5.各行業各公司中排名前20%的銷售代表（銷售門檻低，做的好的月入2萬都是墊底的，但能做好的不多，入坑需謹慎，但這個職業貴在門檻低，任何人都有可能）

能想到的就這么多，其實還有很多，北上廣機會多，但真心沒有一份工作容易，自身實力差又不愿太辛苦的還是老實在三四線城市就業或找找關系進公務員體系，不然來了也是枉費時間。

三、中國的平均工資

按收入來源分，2019年，全國居民人均工資性收入17186元，增長8.6%，占可支配收入的比重為55.9%；人均經營凈收入5247元，增長8.1%，占可支配收入的比重為17.1%；

人均財產凈收入2619元，增長10.1%，占可支配收入的比重為8.5%；人均轉移凈收入5680元，增長9.9%，占可支配收入的比重為18.5%。

擴展資料：

居民消費支出情況

2019年，全國居民人均消費支出21559元，比上年名義增長8.6%，扣除價格因素，實際增長5.5%。

其中，城鎮居民人均消費支出28063元，增長7.5%，扣除價格因素，實際增長4.6%；農村居民人均消費支出13328元，增長9.9%，扣除價格因素，實際增長6.5%。

2019年，全國居民人均食品煙酒消費支出6084元，增長8.0%，占人均消費支出的比重為28.2%；人均衣著消費支出1338元，增長3.8%，占人均消費支出的比重為6.2%；人均居住消費支出5055元，增長8.8%，占人均消費支出的比重為23.4%；

人均生活用品及服務消費支出1281元，增長4.8%，占人均消費支出的比重為5.9%；人均交通通信消費支出2862元，增長7.0%，占人均消費支出的比重為13.3%；人均教育文化娛樂消費支出2513元，增長12.9%，占人均消費支出的比重為11.7%；

人均醫療保健消費支出1902元，增長12.9%，占人均消費支出的比重為8.8%；人均其他用品及服務消費支出524元，增長9.7%，占人均消費支出的比重為2.4%。

由于最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。

那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續下降？中國社科院工業經濟研究所日前發布的一份報告就指出，綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

報告指出，中國經濟增長放緩，企業業績下滑，經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個形勢下，最低工資標準上調幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。

“當前經濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業減稅減負，為企業漲工資提供空間和動力。”中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示。

而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業設備投資，提升管理，為實現工資增長與企業發展良性循環創造條件，同時應采取抑制壟斷行業平均工資增長幅度、完善個人所得稅征收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。

以上就是小編整理的全部內容了。從上面的內容中得知，員工的月薪過不過一萬最終還是取決于自己的能力高低和所處地區的經濟發展程度，畢竟不同地區的消費水平不一樣，人力物力價格也有所不同，不管怎么說，好好提升自己的價值，讓自己的能力配得上高份額的收入，那就問心無愧了。如果大家還有不清楚的問題，可以到匯博招聘查看哦！里面有更多相關內容呦！謝謝觀看！