如果是在單位上班，每個單位都會有老板，直屬上司，如果是在學校工作，那老師的直屬上司就是校長，老師們都需要聽從校長的安排，所以，不管是普通的老師還是校長其實都不是一份容易輕松的工作。而能夠成為一名校長的人少之又少，校長需要很豐富的經驗和高學歷，以及一顆責任心等等，不過校長的工資也比一般老師要高。我們之前也了解了重慶全職司機工資待遇情況，今天小編和大家來聊一聊重慶高中校長工資多少，感興趣的小伙伴們就不要錯過啦!

一、重慶高中校長工資多少

1、崗位工資

崗位工資，崗位是按職稱設置的，所以也就是我們平常說的職稱工資，初級職稱是11-13級，中級職稱8--10級，副高職稱是5--7級，正高職稱是1--4級。舉例來說，一級標準是6665,元，13級1675元，差距巨大。

不過，一級一般只在傳說中，現實中很少見到。但是副高中的5級，還是不少的，5級的標準是3405，跟13級差距也是不小的哦。

校長的崗位工資也是這樣的，是什么職稱，可以套上多少級，跟教師完全一樣。不過，校長比起教師，還是占有很多優勢的，比如，晉升職稱方面具有很大優勢，比普通教師更容易評上。評上后，比普通教師也容易聘上。因為中高級職稱的指標是控制的，而學校里指標肯定校長優先了。

所以，崗位工資這一塊，校長晉級的程序雖然跟教師完全相同，但過程中還是占有一定優勢的，校長的資源畢竟比教師要多的多。

2、薪級工資

薪級工資，是按照教齡分級的，但是還是跟職稱聯系在一起。一般教齡長，工資也就越高。跟職稱是怎么聯系起來的呢，剛才說過，同樣等級的職稱，對應的工資不是一個級別，而是多個級別。比如中級職稱8--10級，副高5--7級。

這里，級別之間是有差距的，教齡長的中級職稱，可以是8級，而教齡短的中級職稱就是10級，其他職稱對應的級別也是一樣的。

這個薪級工資，校長跟教師是一樣的，校長教齡是多少就是多少，這個沒有辦法把10年說成30年，人事部門都有檔案的。

3、績效工資

績效工資是工資中活的部分，也就是工資中的70%直接發放，被稱為打卡工資。另外的30%，充入資金池，按照年度或者季度進行再分配。校長的績效工資，有些地方跟教師一起參與本校績效工資分配，這時候往往占有比較大的優勢，比如加進去校長津貼，肯定比一般老師要高一些。

二、當校長需要什么條件

校長任職的基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思主義。熱愛社會主義的教育事業，認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規。關心愛護學生，刻苦鉆研教育、教學業務。

熱愛本職工作。有一定的組織管理能力。團結同志，聯系群眾。嚴于律己，顧全大局。言行堪為師生的表率。

(二)鄉(鎮)完全小學以上的小學校長應有不低于中師畢業的文化程度，初級中學校長應有不低于大專畢業的文化程度，完全中學、高級中學校長應有不低于大學本科畢業的文化程度；

中小學校長應分別具有中學一級、小學高級以上的教師職務；都應有從事相當年限教育教學工作的經歷；都應接受崗位培訓，并獲得“崗位培訓合格證書”。

(三) 身體健康，能勝任工作。

三、校長的主要職責是什么

(一）全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教

育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發

展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

(二）認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職員工。組織教

師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教育

教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊

伍。依靠黨組織，積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監督。

充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師

和職工工作的主動性、積極性和創造性。

(三）全面主持學校工作

1.領導和組織德育工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育

人、環境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。

2.領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規定的教學計劃、

教學大綱，開齊各門課程，不偏科。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理

制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提

高教學質量。

(四）發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的

協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

好啦，大家看完這篇資訊一定已經有所收獲了吧，其實，在學校里校長在我們心目中是很高大上的，而且見到校長的機會也是比較少，因為校長除了處理學校的事務，還要經常去教育局開會，反正就是很忙，所以工資待遇都是很好的。想了解更多相關資訊，請關注匯博招聘噢！