在日常生活工作中，我們不免會(huì)產(chǎn)生一些民事爭(zhēng)議，這時(shí)候我們不選擇向法院起訴，就往往會(huì)通過仲裁來解決問題。據(jù)小編了解到，仲裁員的工資待遇是與國(guó)家公務(wù)員的待遇差不多的，不過仲裁員一般需取得法律職業(yè)資格，還要有較好的語言表達(dá)能力、人際交流能力等等。最近，有小伙伴想要找一份仲裁員的工作，問到了重慶勞動(dòng)仲裁員的工資問題以及重慶市申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，今天小編就來為大家解答一下吧！

一、重慶勞動(dòng)仲裁員工資待遇

1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，法定節(jié)假日等；
2、試用期三個(gè)月，工資為每月4000元，轉(zhuǎn)正后工資每月6000以上元。

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員工資由正時(shí)工資+績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)人事仲裁系統(tǒng)聘用制專職仲裁員薪酬管理辦法》執(zhí)行，正時(shí)工資根據(jù)薪級(jí)等級(jí)不同而不同。其他福利

待遇按各院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不同地區(qū)工資、待遇會(huì)有所不同，具體按照各地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、如何成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的，具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的人。勞動(dòng)仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員，兼職由工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動(dòng)仲裁委的日常案件審理。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員與區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院簽訂勞動(dòng)合同，并由區(qū)屬人才機(jī)構(gòu)深圳市優(yōu)才人力資源有限公司辦理人事代理手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)等事誼。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的作用

解決民事爭(zhēng)議的方式之一。民事爭(zhēng)議通常可以采取向法院起訴和申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)審理兩種方法。仲裁指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給第三者作

出裁決，雙方有義務(wù)執(zhí)行的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁機(jī)構(gòu)和法院不同。法院行使國(guó)家所賦予的審判權(quán)，向法院起訴不需要雙方當(dāng)事人在訴訟前達(dá)成協(xié)議，只要一方當(dāng)事人向有審判管轄權(quán)的法院起訴，經(jīng)法院受理后，另一方必須應(yīng)訴。仲裁機(jī)構(gòu)通常是民間團(tuán)體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。

以上就是小編整理的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有幫助。小編認(rèn)為如果大家想要當(dāng)勞動(dòng)仲裁員，應(yīng)該首先要提高自己的膽量，一定要善于與他人交流，因?yàn)橹俨脝T這份工作相當(dāng)于“靠嘴吃飯”，但光會(huì)說也還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，基本的分析能力，電腦操作能力也是必不可少的。這就要求大家全面發(fā)展了，其實(shí)無論在哪里工作，這些工作能力都應(yīng)是大家必備的哦！最后，祝大家都能找到心儀的工作！